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株式会社あい・グループ
あい鍼灸院・接骨院 JR西宮駅院の求人情報
兵庫県西宮市 / 西宮駅
接骨院・整骨院鍼灸院
職場の定着率は約90％！ 身近な先輩にいつでも相談できる温かな職場です
あい鍼灸院・接骨院 JR西宮駅院は、株式会社あい・グループが運営する鍼灸・整骨院です。同法人は1976年に創業し、2026年4月時点で全国に46店舗の鍼灸院・接骨院を展開しています。患者さまは30～50代が中心で、1日の来院数は平均60～80名。法人全体で400名前後のスタッフが在籍しており、その約6割を20代が占める活気ある環境です。 スタッフの定着率は約90%と高く、悩みや不安を一人で抱え込ませない組織体制を整えています。役職者や先輩が「いつでも相談に乗る」というスタンスを徹底しており、技術的な質問から接遇の悩み、将来への不安まで幅広く受け止めています。Google ChatやLINEといったツールも活用し、迅速にコミュニケーションが取れる環境を整備。実体験に基づいた先輩からの助言が、若手の安心感を支えています。 また、画一的なスタイルを求めるのではなく、個々の価値観やペースを尊重する「共助」の精神を大切にしている点も特徴です。組織として一人ひとりの成長を丁寧にフォローし続ける姿勢が、安定した職場環境につながっています。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
あい鍼灸院・接骨院 JR西宮駅院
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
充実の研修を用意。着実なステップアップと多彩な進路を支援しています
あい鍼灸院・接骨院 JR西宮駅院では、体系的な研修制度を通じて、スタッフ一人ひとりの技術習得とキャリア形成を支援しています。 入職後は約1.5ヶ月間の新人研修からスタート。東京・大阪の本社にて、手技や鍼、問診の基礎を網羅的に習得します。現場に配属されたあとは月2回ほどのフォローアップ研修を実施し、業務の中で生じた課題を段階的に解消できる体制を整えています。研修はすべて勤務時間のうちに行うのがルール。居残り練習も原則禁止としており、私生活を大切にしながら質の高い学びを得られる環境です。 また、本人の志向に合わせた多彩なキャリアパスを描ける点も特徴です。技術を極める「マイスター」や、最短3年目で目指せる「院長」、外部活動に携わる「スポーツトレーナー」など、進路は多岐にわたります。月約1回の院長面談や年2回ほどの本部面談を通じて自身の将来像を共有し、目標に合わせた具体的なステップを会社と一緒に検討することが可能です。早期から責任あるポジションに挑戦できる機会もあり、着実なステップアップを目指せます。
POINT
2
情報のバトンパスで質を維持。全員で1人の患者さまを支える体制です
あい鍼灸院・接骨院 JR西宮駅院では、あえて特定の担当制を敷かず、院全体で1人の患者さまを支える体制をとっています。毎日の朝礼と昼礼では、当日の予約表をもとに全患者さまの情報を詳細に共有。介助の必要性や段差への不安といった身体状況を全員で把握し、受付からお見送りまでスムーズにサポートできる環境を整えています。また、カルテや口頭での連携も徹底しており、施術経過だけでなく「来週旅行に行く」といった生活背景まで伝達。担当以外のスタッフも最適な声掛けができるよう、情報のバトンパスを重視しています。その結果、誰が施術に入っても質の高いサービスを提供できる体制を追求しています。 また、全国に展開する46店舗のネットワークを活かし、自院だけでは得られない「気づき」が得られる点も特徴です。近隣店舗と合同の勉強会では、他院の事例に触れることで新しい視点や技術のアプローチを習得できます。店舗同士の交流を通じて他店舗スタッフとも顔の見える関係を築けるため、自院以外にも相談できる窓口がある安心感があります。面識のあるスタッフが増えることで、ヘルプや異動の際の心理的なハードルが低い点も魅力です。
POINT
3
休日数は月最大12日まで選択可能。理想のライフスタイルを叶えられます
あい鍼灸院・接骨院 JR西宮駅院では、スタッフが希望を持って長く活躍し続けられる環境を整えています。休日は月8日・10日・12日の3パターンから選択可能です。しっかり経験を積みたいときや、家族や趣味を優先したい時期など、自身のライフステージに合わせて柔軟に調整できます。また、2ヶ月ほど前にシフトを作成・確定させるシステムを運用しており、私生活の予定も立てやすい体制を構築。仕事とプライベートの調和を大切にできる仕組みを整えています。 「この仕事を選んで良かった」と思える場所であるために、クリーンな職場づくりを追求している点も特徴です。その姿勢を客観的に示す指標として、「ホワイト企業認定」を取得。若手が未来に希望を持って入職できるよう、組織として透明性の高い労務管理を明示しています。 さらに、運営においては現場の主体性を尊重。各店舗が来院状況に合わせて業務を最適化し、不必要な居残りが発生しないよう効率的な運営を推奨しています。一人ひとりが自分らしいライフスタイルを実現しながら、安心してキャリアを築ける環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
苦手や不安は一つずつ解消。周囲のサポートでスキルアップできる環境です
あい鍼灸院・接骨院 JR西宮駅院は、新卒や未経験の方も受け入れています。とはいえ、現場では学校で学んだ知識だけでは対応しきれない場面があるのも事実です。特に、現場で求められる技術レベルへの到達や、患者さまの悩みを探るコミュニケーションの難しさに、最初の「壁」を感じるかもしれません。 しかし、こうした課題に対し、当院では周囲がフォローに回る体制を整えているため過度に心配する必要はありません。休憩の合間といったスキマ時間を活用し、先輩が問診のシミュレーションや手技の練習相手となることも日常的な光景です。新人さんが現場で直面する苦手を一つずつ解消できるよう、周囲のスタッフが協力する文化が定着しています。 また、スタッフ全員が同様の経験を経て、先輩のサポートを受けながら成長してきました。こうした背景があるため、後輩の相談や練習に向き合うことを自然な役割として捉えています。周囲のサポートを活かしながら課題を乗り越えていける風土があり、未経験からでも着実にプロとしてのステップアップを目指せる環境です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2022年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
専門学生のときに参加した就職セミナーで、株式会社あい・グループの施術を実際に見て、技術の高さに惹かれたことが入職のきっかけです。「自分もこんな施術ができるようになりたい」と強く思いました。
Q
働いてみての感想は？
入職して間もないころに関わった、坐骨神経痛の患者さまのことが今でも心に残っています。当時の私は技術的に未熟な点も多かったのですが、その方は継続して私を頼ってくださいました。「丁寧に話を聞いて説明してくれたから、あなたにまたお願いしたい」という言葉をいただいたときは、本当にうれしかったですね。この経験が大きな励みになり、患者さまの信頼に応えたい一心で、坐骨神経痛について夢中で勉強しました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
年齢や社歴に関わらず、頑張った分だけしっかりと評価してくれるところに、やりがいを感じます。福利厚生が充実している点も魅力です。最近も同僚が育児休暇を取得した際には、周りのみんなでサポートする体制が整っていたので、安心して休める環境です。運動会やBBQのような社内イベントも多く、仕事以外での交流も楽しめる、とても良い雰囲気の職場ですよ。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
趣味は筋トレとサウナです。休日だけでなく、仕事終わりにもジムへ通ってリフレッシュしています。実は、役員の方の鍛え上げられた姿に憧れて始めたんですよ。同期とも仲が良く、仕事帰りによく食事へ行きます。気心の知れた仲間と過ごす時間は良い気分転換になっています。
その他
1日の流れについて
午前9時30分に出勤したら、まずは患者さまからの予約メールやLINEをチェックして、カルテの確認をします。午前9時50分から朝礼でスタッフと情報を共有し、午前10時から診療をスタートします。午後2時に診療が終わり、お昼休憩になります。自分でお弁当を作る日もありますし、スタッフと外食することも多いですね。休憩中は仕事の話はあまりせず、リラックスしています。そして、午後4時30分に午後の診療が始まり、午後9時に終了します。そのあとは、終礼を行い帰宅します。
職場の風景
あい鍼灸院・接骨院 JR西宮駅院の職場環境について
あい鍼灸院・接骨院 JR西宮駅院の基本情報
事業所名
あい鍼灸院・接骨院 JR西宮駅院所在地
〒6620911
兵庫県西宮市池田町9番7号 フレンテ西館113-A号室
交通情報
- JR神戸線(大阪～神戸)西宮駅 徒歩1分
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社あい・グループ（かぶしきがいしゃあいぐるーぷ）
