訪問看護ステーション中谷の求人情報

大阪府八尾市

訪問看護ステーション

心身ともにゆとりをもって働ける職場。オンとオフを切り替えながら働けます

訪問看護ステーション中谷は、2016年に大阪府八尾市に開設した事業所です。医療法人幸晴会が運営しており、主に法人が展開するグループホームや有料老人ホームに訪問看護を行っています。職員は30代～40代が中心で、約15名体制です。当事業所は、無理のない管理体制のもと、心身にゆとりをもって働ける職場です。24時間体制で利用者さまをサポートしていますが、日勤の職員のオンコール対応はほぼありません。午後6時から翌朝の午前9時までは、夜勤の職員が対応しています。緊急性が高い事案も月に2～3件ほどです。オンとオフのメリハリをしっかりとつけて働けます。また、業務の引き継ぎはスムーズに完結しているため、残業時間は月10時間未満と少なめです。加えて、訪問先の半数が事業所から5分以内の距離にあり、遠い場所への移動も車で20分程度。移動の負担も少なく、効率的に業務を進めながら、無理のない働き方を実現できます。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

訪問看護ステーション中谷で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

対話を重視！　事務所で密に情報共有しながらチームで連携しています

訪問看護ステーション中谷は、職員同士の対話を何よりも大切にしています。業務報告の精度を高めるため、原則として直行直帰ではなく、事業所への出勤をルール化。月1回の定期会議はもちろん、事務所で顔を合わせたときに都度「◯◯について聞きたいんですが」とその場で相談が可能です。顔を合わせやすいため、現場での悩みごとも早く解消できます。チームで支え合いながら、確かな自信をもって日々のケアに向き合える環境です。 ITツールを活用して、必要な情報を迅速に共有・確認できる体制も整えています。職員はタブレットを携帯しており、引き継ぎや申し送りといった業務はChatworkで実施。また、介護記録システム「カイポケ」のメッセージ機能も活用しており、悩みごともチャットツールを通じて相談できる文化が根づいています。スムーズな情報共有により、1人で業務を抱え込まない仕組みを構築しています。

POINT
2

教育・スキルアップ

充実した研修とサポート体制のもと、着実に業務を習得できる環境です

訪問看護ステーション中谷は、手厚いサポートのもと、安心して業務をスタートできる環境です。入職後は「職務定義書」というシートを活用し、自分のやるべき仕事を確認しながら業務を進めていきます。業務範囲を明確に定義しているため、自分の役割に迷うことなく、業務に取り組める仕組みです。また、技術面や判断に自信がもてるようになるまで、先輩職員が必ず同行訪問を実施。現場で直接アドバイスを受けながら、実務に必要なスキルを一つずつ身につけられます。充実した研修制度により、継続的に知識を深められる点も魅力です。月に数回、製薬会社による研修会を実施しており、新薬に関する説明を受ける機会があります。経験年数に関わらず誰でも参加できるため、専門性を高めながらスキルアップできます。

POINT
3

業務内容

これまでの臨床経験を活かしながら、多職種と協力してケアを提供できます

訪問看護ステーション中谷では、これまでの臨床経験を存分に発揮できる職場です。看護師は点滴や褥瘡の処置、健康管理などを中心に行っています。胃ろうや経管栄養の対応も少なく、重度な医療処置が必要なケースは多くありません。身体的な負担を気にせずに、コミュニケーションを丁寧に取りながらケアを提供できる環境です。当事業所は、職種の垣根を越えたチーム医療も大切にしています。看護師は利用者さまの変化をくみ取り、医師に適宜報告する重要な役割を担っています。また、当事業所の隣には同法人の訪問介護ステーションもあり、常日頃から情報共有を実施。利用者さまを多角的に支える手厚いケアを可能にしています。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

精神科領域が未経験でも大丈夫。日々の実践を通して関わり方を学べます

訪問看護ステーション中谷では、精神科領域の訪問看護にも注力しています。これまで精神的に不安定な方への看護を経験したことない方は、「うまく対応できるだろうか」と不安を感じるかもしれません。しかし、当事業所では法人のサポートのもと、必要な講習を受講できる体制を整えています。専門知識を基礎から学べるため、精神科領域が未経験でも安心して挑戦できます。研修や日々の実践を通じて、自分なりの利用者さまとの関わり方を見つけていくことができるはず。先輩との同行訪問を通じて、コミュニケーションの取り方の見本を見られる点も安心材料の一つです。新たな専門性を身につけながら、業務の幅を広げられます。