医療法人社団一陽会の求人情報

医療法人社団一陽会は、キャリアに合わせた研修制度と資格取得の手厚い支援体制により、専門性を高められる職場です。キャリアラダーに応じた研修を用意し、継続的な成長を支えるフォロー体制を整備。入職1年目には、基本的な看護スキルの習得に加え、救命救急技術演習や慢性腎不全支援システムの理解といった研修を行っています。そのあとも、3年目の事例研究や中堅職員の育成研修など、段階的にスキルアップできる体制です。 当法人では、認定看護師を目指す際の支援体制も整えています。資格取得にかかる費用は法人が補助し、半年から1年ほどの研修中も給与を支給。さらに、実習先の家賃補助もあるため、金銭面の負担を抑えながら勉強に専念できます。これまでに、「皮膚・排泄ケア」や「糖尿病看護」の分野で認定看護師の資格を取得した実績があり、より専門性を磨きたい方にぴったりです。

困りごとは先輩や同僚にいつでも相談が可能。安心して業務を覚えていけます

医療法人社団一陽会では、救急の受け入れや緊急入院に対応しており、透析医療に加えて内科全般を扱うため、幅広い知識が求められます。これから入職される方は、想像していた内科業務よりも忙しく、覚える内容の多さに圧倒されるかもしれません。 しかし、当法人では、手厚い教育体制と先輩に相談がしやすい環境を整えています。プリセプター制度を導入しており、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導する方針です。分からないことがあった際にも、誰に声を掛ければ良いか明確な体制のため、安心して働き始められる環境があります。 くわえて、職員同士が良好な関係性を築いていることが魅力の当法人。同期や同僚の存在が支えになることもあります。中途採用では看護師の同期がいないこともありますが、同じタイミングで入職した他職種の職員と仲良くなるケースも少なくありません。実際に、職種の枠を越えて相談し、支え合っている方々もいます。1人で悩みを抱え込まず、周囲を頼りながら着実に成長していける職場です。