訪問看護ステーションサスケの求人情報

訪問看護ステーションサスケは、スキルよりも人柄を重視する、温かい雰囲気が魅力です。日々の業務で大切にしているのは、周りへの思いやりを忘れず、チームで協力して取り組むこと。「たとえ少し不器用なところがあっても、人柄の温かさを大切にできる方と一緒に働きたい」という考えがあります。こうした方針のもと、マネージャーが責任をもって人間関係の構築に努めているため、職場全体が明るくざっくばらんとしたムード。誰もが居心地よく働ける環境です。 また、新たに入職した方への支援体制も万全です。教育担当の先輩がプリセプターとしてマンツーマンでつくため、「人によって教え方が違う」といった混乱がなく、安心して業務を覚えられます。日々の精神的な支えや相談相手としても、頼りになる存在です。さらに、親会社には、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントを相談できる専門部署のホットラインも設置されています。温かい人間関係と手厚いサポート体制の中で、のびのびと働ける職場です。

訪問看護ステーションサスケでは、充実した教育体制を用意しています。入職後は約1ヶ月間、先輩職員との同行訪問を実施。OJTを通して業務の流れや実践的なスキルを習得できるため、訪問の経験がない方も着実に成長できる環境です。一方、知識面のサポートとして、訪問看護に特化したeラーニングも導入。業務の隙間時間を活かし、ご自身のペースで専門知識を深められます。 また、キャリアアップの機会も豊富です。希望に応じてグループ主催の研修へ参加できるほか、マネージャークラスになると東京や高松で行われる全国規模のセミナーにも出席できます。その際の研修や出張にかかる交通費や宿泊費は、基本的にすべて会社が負担し、出張手当も支給。費用面の心配なくスキルアップに集中できる仕組みです。 キャリアパスには、職員一人ひとりの希望を尊重する「自己申告制」を採用しています。「上を目指したい」という方や「現場で働き続けたい」という方、それぞれの価値観に合わせた働き方が選択可能です。主体的にキャリアを築いていける文化が根付いています。