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特定非営利活動法人ウェルフェア中之島
ケアプランセンター笑みサポートの求人情報
大阪府大阪市都島区 / 京橋駅
居宅介護支援事業所
誰もが笑顔で暮らせる地域が目標。夢の実現と支え合いを大切にする事業所です
ケアプランセンター笑みサポートは、大阪市都島区にあります。職員は約3名の体制で、うち2名は主任ケアマネジャーです。今後は人員を増やす計画を立てており、事業所のさらなる発展を目指して取り組んでいます。 当事業所は、関わるすべての人が笑顔になれる「夢舞台」のような職場を目指しています。職員には「諦めかけた夢や目標を叶える場所として会社を活用してほしい」という考え。そのため、物心両面で豊かな人生を送れるよう、法人として全力でサポートしています。 くわえて、法人として「二人称の考え方」を大切にしています。常に利用者さまや仲間のことを第一に考え、相手のために何ができるかを実践する姿勢です。お互いが思いやりをもって支え合うことで、誰か一人が業務を抱え込む状況を防止。理念を共有し、他者貢献の意識を高く持って働ける環境が整っています。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ケアプランセンター笑みサポート
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
「自分を変えたい」という一人ひとりの想いを尊重し、全力で後押しします！
ケアプランセンター笑みサポートでは、業務を通じた専門スキルの習得だけでなく、人としての在り方を磨く機会も大切にしています。職員一人ひとりの多面的な成長を重視し、人間性を高めるためのプログラムを用意。一例として、外部の研修機関と提携し、自分自身の価値観や目標を見つめ直す機会を提供しています。初回の研修費用は会社が負担するため、経済的な心配なく学び始められるのも魅力です。 また、研修を会社から強制することはありません。大切にしているのは、職員の「もっと成長したい」「自分を変えたい」という自発的な想いです。主体的に自己を高めたいと望む方にこそ、用意された仕組みを大いに活用してほしいと考えています。向上心を持って高みを目指し続けたい方にとって、理想的な職場です。
POINT
2
有休の取得率は8割以上！ 心身にゆとりを持ち、無理なく働ける環境です
ケアプランセンター笑みサポートは、プライベートの時間を大切にしながら、充実した毎日を送れる職場です。職員が自分の時間を確保できる環境づくりに力を入れており、誕生日休暇のほか、年に7日間取得できるリフレッシュ休暇も用意。好きなタイミングで取得でき、連休にして海外旅行へ出掛ける職員もいるほどです。さらに、有休の取得率は8割以上。日頃から職員同士で業務を調整し、気兼ねなく休めるよう協力し合っています。くわえて、ケアマネジャーはフレックスタイム制を採用。子育てや介護といった個々の事情に合わせた柔軟な働き方が実現できます。 当事業所では、残業削減にも注力しています。「時間＝命」であるという法人としての考えに基づき、常に業務効率を意識。ICT化を推進することで、月の残業を2～4時間程度に抑制しています。仕事と私生活のバランスを取りながら、心身ともにゆとりを持って業務に臨むことが可能です。
POINT
3
主任ケアマネが複数在籍。丁寧で質の高い指導をマンツーマンで受けられます
ケアプランセンター笑みサポートは、誰もが安心して業務を学べる職場です。職員約3名のうち、2名が主任ケアマネジャーの当事業所。経験豊かな先輩職員による質の高い教育体制が強みです。新しく入職される方には、個々のスキルや習熟度に合わせてマンツーマンで業務をお教えします。一人ひとりに真摯に向き合いサポートするため、着実に成長を実感できる環境です。 また、ケアマネジャー同士の仲が良いことも特徴の一つ。仕事には真剣に取り組み、休憩中は和やかに過ごすなど、メリハリのある関係性を築いています。互いを尊重し合っており、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。職員同士で高め合いながら、日々気持ち良く業務に臨めます。
気になる不安に
先にお答えします！
熱意ある方にはぴったり。やりがいを感じながらスキルアップできる場所です
ケアプランセンター笑みサポートは、ベテランのケアマネジャーが複数在籍し、専門職として高い意識を持って業務に取り組んでいます。プロ意識の高い環境のため、「何となくやってみたい」という気持ちで入職すると、先輩たちの熱意に戸惑い、大変さを感じるかもしれません。 しかし、当事業所は、ケアマネジャーとして成し遂げたい明確な目標がある方にとって、大きく成長できる環境です。働いているのは「地域をより良くしたい」という想いや、「障がい者支援という社会課題に貢献したい」といった高い志のあるメンバーばかり。経験豊富な先輩からプロとしての姿勢や知識を吸収しながら、ご自身の目標に向かって邁進できます。熱意を持って仕事に取り組みたい方であれば、やりがいを感じながら着実にスキルアップできる職場です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
50代前半
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：ケアマネジャー2年
職場について
Q
この仕事への思いを教えてください！
この仕事のやりがいは、やはり利用者さまから「ありがとう」と感謝の言葉をいただけた瞬間に尽きますね。その一言が、日々の頑張りの源になっています。
Q
職場の魅力を教えてください
フレックス勤務制度が整っているところが魅力です。自分の仕事にきちんと責任を持てば、プライベートの時間もしっかり確保できるので、とても働きやすい環境だと思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
何よりも「明るさ」が大切だと思います。むしろ、それさえあれば大丈夫だと感じています。前向きな気持ちで仕事に取り組める方と、ぜひ一緒に働きたいですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
仕事とプライベートのバランスはとても良いです。おかげさまで、プライベートの時間もばっちり確保できていますよ。
Q
教育体制について教えてください！
入職後は、先輩のケアマネジャーがマンツーマンで付いてくれました。専門的な内容も一つひとつ丁寧に、分かりやすくかみ砕いて指導してくれたおかげで、安心して業務を覚えることができたと思います。
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
自宅から歩いて通える距離だったことが、入職の大きな決め手になりました。毎日のことですので、通勤が楽なのはとても魅力的でしたね。
Q
働いてみての感想は？
実際に働いてみて、職員間の連携力と団結力がとても良いと感じます。チームで一丸となって仕事に取り組める、一体感のある職場ですね。
40代前半
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：ケアマネジャー10年
転職について
Q
働いてみての感想は？
求人サイトで見つけたのが応募のきっかけです。実際に働いてみて、さまざまなことにチャレンジさせてもらえる職場だと感じています。意欲があればどんどん新しい経験を積める環境ですね。また、仕事を通じて介護保険の知識はもちろん、それ以外の制度や障がい分野の支援方法など、幅広いスキルが身につきました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
フレックスタイム制が導入されていて、時間に融通が利くところが魅力です。自分のペースで働き方を調整できるのは、とても助かりますね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
家族の都合で急にお休みが必要になったときも、柔軟に対応してもらえます。仕事と家庭を両立しやすい環境で、本当にありがたいですね。
Q
教育体制について教えてください！
入職後は、仕事の初歩から丁寧に指導し、日々の業務の振り返りも一緒に行います。未経験の方も安心してスタートできる体制です。真面目に仕事へ取り組んでくださる方なら、着実に成長できるはずですよ。
50代前半
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：ケアマネジャー10年
転職について
Q
働いてみての感想は？
知り合いからの紹介がきっかけで入職しました。実際に働いてみると、休みや時間の調整がとてもしやすいと感じます。自分のライフスタイルに合わせて働けるので、とても助かりますね。
また、日々の業務を通じて、ケアマネジャーとしての専門的なスキルはもちろん、コミュニケーション能力も身につきました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職場の魅力は、何か困ったことがあったときに、すぐに周りの職員へ相談できるところです。1人で抱え込まずに済むので、安心して仕事に取り組めます。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
真面目に仕事へ取り組めることはもちろん、さまざまなことに興味を持てる好奇心の旺盛な方が、この職場には向いていると思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
仕事もプライベートも、とても充実した毎日を送れています。バランスの取れた生活ができるのはうれしいですね。
Q
教育体制について教えてください！
主任ケアマネジャーが約2名在籍しています。経験豊富な先輩が丁寧に指導するので、経験の浅い方も安心してスキルアップを目指せる環境ですよ。
職場の風景
ケアプランセンター笑みサポートの職場環境について
ケアプランセンター笑みサポートの基本情報
事業所名
ケアプランセンター笑みサポート所在地
〒5340024
大阪府大阪市都島区東野田町4-5-12 パレラフィーネ1F
交通情報
- 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線京橋駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
