ローズ・ガーデン深川の求人情報

ローズ・ガーデン深川は、小規模な施設ならではの風通しの良さや、職種を越えたチームワークが自慢の職場です。 経営層が日々の会話を大切にし、職員一人ひとりと密にコミュニケーションを取るため、施設全体に一体感があります。全職員がすべての利用者さまを把握しており、何か問題が起きたときも上層部が一方的に物事を決めません。役職や職種を問わず誰もが思いを発信できるよう、意見箱を設置したりカンファレンスを実施したりする環境です。現場の意見を大切にし、課題を全員で解決していくボトムアップの風土が根づいています。 職種間のチームワークも抜群で、特に介護職と看護職の間には垣根がなく、良好な関係です。専門分野が違っても気軽に相談でき、実際に介護職が多忙なときは、看護師が業務を線引きせずに手伝います。スムーズな連携が日常的に見られる光景です。お互いを尊重し、自然に助け合う文化が定着しているからこそ、誰もが安心して働けます。

ローズ・ガーデン深川では、未経験からでも安心してプロを目指せるよう、丁寧なマンツーマン指導と手厚いフォロー体制を整えています。 入職後は、一人ひとりの経験や技術に合わせてリーダー職員がマンツーマンで指導します。焦らず自分のペースで業務を覚えられるので安心です。まずは受け持つ利用者さまをしっかり把握し、本人が自信を持って独り立ちできるようになるまでは、いきなり担当フロアを増やすことはありません。 また、現場での指導と並行し、管理者や施設側によるオリエンテーションも実施します。仕事の基本となる言葉づかいやマナー、会社の理念、倫理に関する規定を直接学ぶ機会を設けていることが特徴です。新入職員に向けた法定研修では、災害時の対応といった専門知識も習得できます。 さらに、年に2回の定期面談に加え、必要に応じて都度面談を行うフォロー体制も万全です。将来の目標や職場における人間関係など、日頃の悩みごとを気軽に相談できるため、安心してキャリアを築いていけます。