こうゆうクリニックの求人情報

こうゆうクリニックでは、職種の垣根がなく職員同士の距離が近いため、安心して働けます。堅苦しい会議はあえて頻繁に設定せず、日頃は和やかな雰囲気で話し合いの時間を取っています。出勤後のコーヒータイムは、大切な情報共有の場。雑談の中で自然と意見交換をしています。なお、時短勤務やパートの職員には、主任から別途情報が共有されるため安心です。 また、医師との距離が近いことも特徴で、心理的な負担なく質問できます。診察の合間に「先生！」と声を掛け、その場で質問しても、後回しにされることはほとんどありません。前院長から息子へと引き継がれた当クリニックには、現院長を幼いころから知る職員もおり、世代を超えた良好な関係性が築かれています。「専門用語も丁寧に教えてくれる」と異業種からの転職者も語る温かい風土と、職種を問わない話しやすさが特徴です。

自分のペースで業務に慣れていけるため、気負わず取り組めるクリニックです

こうゆうクリニックは、1日の来院数が100～120名程度です。常に時間に追われるような忙しさのなか、「1人で対応できるだろうか」と不安を感じることがあるかもしれません。 しかし、当クリニックでは、入職後すぐに1人で業務を任せることはしないため、ご安心ください。個々の進捗に合わせ、業務を段階的に増やしていく方針です。受け持つ業務も徐々に慣れていけるよう工夫。最初のうちは「これやれる？」と本人の意思を確認し、得意な分野から任せます。発熱外来では日ごとに担当者を決め、1人に業務が集中しすぎないような配慮も。自分のペースで仕事に慣れていけるため、気負わず取り組める体制です。