上尾心療内科の求人情報

上尾心療内科は、職種の垣根なくスタッフ全員で組織を動かす、チームワークを重視した職場です。患者さま・スタッフ・法人の「三方良し」の精神を大切にしている当院は、特定の誰かが不利益を被らないよう物事を判断し、組織で動くことを重視しています。また、医師を含めた現場のスタッフ同士が職種を問わずフラットに話せる風通しの良い環境です。業務外でも、任意参加の食事会を通じて、良好な関係を築いています。 当院は、スタッフが意見を出しやすいよう、話し合いの機会も設ける方針です。医師と代表や事務長とで、2週間～1ヶ月に1回ほどの頻度で面談を実施。法人の方向性について認識をそろえたり、前職の経験を踏まえた意見を共有したりします。古い慣習にとらわれず、組織の一員として働ける職場です。

診察終了はノックでお知らせ。患者さまとの関係を損なわない配慮があります

上尾心療内科では、より多くの患者さまに対応するため、診察には一定のスピード感が求められます。具体的には、初診で1枠20分ほど、再診では1枠3分から5分ほどが目安です。入職してすぐは、スピード感に戸惑うかもしれません。 しかし、当院では、時間の管理はほかのスタッフがサポートしています。診察時間がきたときには、事務スタッフが診察室をノックして終了時刻をお知らせするシステムです。患者さまの身の上話が長引き、話を切り上げにくいと感じる場面でも、信頼関係を損なわずに診察を終えられます。また、希望があれば、シュライバー（カルテ入力の代行者）を雇うことも可能。院全体で万全のサポート体制を用意しているため、安心して業務に慣れていけます。