介護支援事業所カミヤの求人情報

介護支援事業所カミヤは、人材育成に注力しています。入職後は約3ヶ月間のOJT教育を実施。初めは先輩職員の動きを見て学び、徐々に一緒に業務に携わります。そこからは、段階を踏んで業務の引継ぎを行い、一連の業務を覚えたら独り立ちです。 当法人では各職種のスキルアップを応援しています。 ケアマネジャーは町田市主催の研修を受講したり、ケアマネジャー連絡会に参加したりと、外部と連携を図りながら専門的な知識をアップデートすることが可能です。また、ケアマネジャー資格の更新費用や主任ケアマネジャーの受講費用の費用負担も検討。お気軽にご相談ください。 訪問看護では、入職者向けの研修プログラムを用意。動画視聴による約1週間のオリエンテーションにて地域の特性や保険制度、個人情報の取り扱い方など、事前知識を取り入れます。現場ではキャリアラダーに沿った教育を実施。プリセプターの配置もあり、サポート体制は万全です。

クリエーティブカミヤ株式会社の強みは、多様な事業を展開しているからこその抜群の連携体制です。事業所の垣根を超えて協力し合う場面も多く、他職種から専門的な知見を学べます。 介護支援事業所カミヤは、系列の訪問看護ステーションと福祉用具貸与・販売事業所と同建物内にあり、各サービスの職員同士で顔を合わせて話す機会も多数。福祉用具のカタログを見て一緒に選定したり、デモンストレーションをしたりと、密に連携を図っています。系列事業所間のつながりを活かしてスムーズな支援が行える点が魅力です。 訪問看護では、数ヶ月に1回、法人内薬局の薬剤師・管理栄養士によるNST（栄養サポートチーム）による勉強会を開催しています。「こういう状態の利用者さまがいる」というケースの相談に対して多職種がカンファレンスを行い、解決策を考えるというもの。ディスカッションのなかから多くの気付きが生まれる環境で、質の高いケアを提供するためのスキルや知見を広げられます。