デイサービスひまわりⅢ志茂の求人情報

当施設は日曜が完全にお休みのため、プライベートの予定が立てやすいのもうれしいポイントだと思います。さらに、残業もほとんどなく、定時で帰宅しやすい環境です。子育てや家庭と両立しながら仕事をしてきた職員が多いので、家庭との両立に理解がある人ばかりです。 また、小さなお子さんがいる方やご両親の介護が必要な方でも働きやすいように、週1日・4時間からシフトの相談ができるようにしています。社員からパート、パートから正社員など、個人のライフスタイルの変化に応じて、働き方・勤務時間等を変更することが可能です。 一方で、貢献してくれた職員にも還元できるように、土曜や祝日に勤務した場合は時給が50円アップ。また、資格取得で時給30円アップなど、頑張りが給与に反映されるように工夫しています。

デイサービスひまわりⅢ志茂には、50代を中心に20代～60代の職員が在籍。入社時に介護の経験があった方は少なく、ほとんどの職員は、30～50代で入職した時点で介護未経験でした。利用者さまは介護度が低い方が多く、専門的な技術が必要な場面はほとんどありません。介護技術は働きながら身につけられるので、基本的な気遣いができる方であれば、介護未経験でも心配いりません。 当施設では、入職後に介護知識を深められるよう、自社独自の「月例研修制度」を設けています。月例研修の目的は、同じ職場のメンバー同士が統一した見解で介護ができるようにすることです。当施設での事例や、系列事業所での困難事例をミーティングで共有し、話し合うことで、コミュニケーションの活性化の場にもなっています。