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私は大学時代から訪問看護に関心があったので、訪問看護に力を入れている病院に勤めていました。病棟に配属され、訪問看護の部署に異動希望を出していたのですが、病棟が人手不足でなかなか異動を受け入れてもらえませんでした。その病院に勤めて4年ほど経ったころ、結婚して引っ越しをすることになり、この機会に転職しようと思いました。

株式会社ミレニアを選んだ一番の決め手は、面接で管理者に会って、「こんな方と一緒に働きたい」と思ったことです。管理者は不安なことがないか聞いてくれたり、面接の前後に雑談をしてくれたりして話しやすい雰囲気でした。通勤距離に無理がない点や、運営母体がしっかりしている点でも株式会社ミレニアが良いと思いました。

訪問看護に関心を持ったきっかけは、大学時代に在宅看護の教授の人柄に惹かれたことです。訪問看護師は経験豊富でいろいろな視点を持っている方が多いと思ったので、自分も訪問看護に携わりたいと考えるようになりました。

現在、入職して5ヶ月目です。株式会社ミレニアの訪問看護では、病院と比べて利用者さまやご家族としっかり向き合って話せる時間が多いです。また、小児の利用者さまが訪問看護やリハビリを卒業することもあり、元気になった姿を見られるのがうれしいです。真夏に訪問先を回るのは大変だなと思うこともありますが、憧れの訪問看護に携われて良かったと思っています。

人間関係が一番の魅力だと思います。とても頼りがいのある先輩方がいるので、安心して働けます。私が少し元気がないときや、時間外の業務が発生したときなどは先輩が「大丈夫？」と声を掛けてくれます。心配して夜にメッセージをくれたこともあり、ありがたかったです。もし訪問中に分からないことがあっても、先輩や管理者に電話をかけたり、メッセージアプリで質問したりして解決できます。ステーションでも先輩方とよく話をしており、とても相談しやすい環境です。

明るくて気持ちの切り替えをうまくできる方が向いていると思います。たとえば、利用者さまとのコミュニケーションがうまくいかなかったときに、考え込み過ぎないで次の訪問に意識を向けられると良いと思います。

前職は内科の病院で、急性期病棟に6年間勤務していました。転職先としては外科の経験を積める病院を考えていましたが、希望に合う病院がなかなか見つからなかったため、いつか挑戦したいと思っていた訪問看護を選択しました。株式会社ミレニアを選んだ理由は、面談を担当してくれた管理者が話しやすくて面白い方だと感じて、一緒に働きたいと思ったからです。

訪問看護に携わりたいと思ったきっかけは、看護実習でお世話になった訪問看護ステーションの所長の熱意に惹かれたことです。その方は利用者さま一人ひとりに対して態度や言葉が本当に優しくて、自分もそうなりたいと憧れるようになりました。

私は管理者候補として入職したわけではありませんが、訪問看護1年目から管理者として勤めさせてもらい、ありがたいことだと思っています。入職時、配属先のステーションにいた正社員は私と管理者の2人だけでした。管理者はエリア統括を兼任しており業務量が多かったので、私が管理者業務を手伝うようになりました。管理者に同行して仕事を教わったことが、あとから考えると管理者研修になっていました。正式に管理者をお願いされたのは入職後4ヶ月目でした。それまで行っていた手伝いの延長のようなかたちで管理者を引き継いだので、特に大きな変化は感じませんでした。

自分のやりたい看護をさせてもらえることが魅力だと思います。入職時から「あなたの自由にやってね」と言われていました。株式会社ミレニアの訪問看護では、小さなお子さんから高齢者の方まで受け入れていますが、自分がどんな利用者さまを対象にしたいかに関してもすべて賛成してもらえました。

在宅看護では病気を治すことではなく、利用者さまがその方らしく生活できることを中心に考えます。利用者さまの人生が詰まっている場所で直接ケアができることが素敵だなと思います。それが仕事のやりがいにもつながっています。

訪問看護の場合、女性スタッフを希望される利用者さまと関わりを持つことが難しいので、男性看護師としてやりづらさを感じることもあります。一方で、体力が必要な看護の依頼先を探しているケアマネジャーが私のことを思い出して連絡をくれることもあり、そのようなときは男性の訪問看護師として強みもあるなと感じます。