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株式会社木下の介護

リアンレーヴ八雲の求人情報

東京都目黒区

有料老人ホーム

居心地の良さから長く勤務している職員多数! 助け合いを大切にしています

リアンレーヴ八雲は、東急東横線「都立大学」駅より徒歩約7分の場所にある定員44名の介護付有料老人ホームです。職員は「食」や「四季」をテーマとするイベントを積極的に実施し、入居者さまと楽しい時間を共有しています。 当施設には、明るく優しい職員が多く勤務しています。年齢や経験年数に関係なく助け合って入居者さまを支援しているので、「介護の仕事は初めて」「新しい職場になじめるか心配」という方もご安心ください。入職者はスムーズに職場に慣れることができており、居心地の良さから長く勤務している職員が多くいます。施設内で季節行事の納涼祭やクリスマス会を実施した際は、退勤後に飲み会を開催することも(感染症が流行している時期においては未実施)。「職員間の交流を大切にしたい」という方は、楽しく働けるはずです。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

リアンレーヴ八雲で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

職員の「幸せ」も追求。働きやすい職場環境と福利厚生が整っています

リアンレーヴ八雲では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だからです。 働きやすい職場づくりの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。

仕事と家庭を両立しやすい職場。家族の体調不良によるお休みにも柔軟に対応しています

POINT
2

業務内容

担当ヘルパー制を導入! お一人おひとりに寄り添った丁寧な介護ができます

リアンレーヴ八雲では、「担当ヘルパー制」を導入しています。一般的に、入居者さまとご家族との間に入ってご要望を聞いたり、施設側からご提案したりするのはケアマネジャーや生活相談員の役割です。しかし、当施設では職員1人あたり5名ほどの入居者さまを専属で担当することで、入居者さまやご家族の要望や意見に迅速に対応し、きめ細やかな介護の提供につなげています。ご家族とも密接に関わる場面が多く、頼りにしてもらえたり、第二の家族のような存在になれたりと、喜びややりがいを実感しながら働ける環境です。 また、当施設では、清掃や送迎、洗濯など、介護以外の部分でサポートを行う職員を配置しています。そのため、介護士は介護業務に専念し、効率的に作業を進められるのが特徴です。さらに、定期的に多職種合同のカンファレンスを行い、入居者さまの情報を共有しています。職種間で連携を取り合い、協力して業務を進められる職場です。

施設の近隣には桜並木が続く遊歩道があり、入居者さまと心豊かな時間を過ごせます

POINT
3

教育・スキルアップ

研修・資格取得支援制度が充実! 働きながら無理なく資格取得が可能です

リアンレーヴ八雲に中途入職した職員の約半数が介護職未経験からスタートしています。未経験者がチャレンジしやすい理由として、同グループ内の「木下福祉アカデミー」にて、受講料法人負担で「介護職員初任者研修」の資格を取得できることが挙げられます。 また、入職後も「実務者研修養成講座」「介護福祉士試験対策講座」「ケアマネジャー試験対策講座」などを職員特別価格で受講でき、資格取得やスキルアップへのサポートが充実しているのが強みです。 入職者への教育については、「エルダー制度」を用いたOJTを実施。チェックリストを使い、個々の習熟度に合わせてマンツーマンで丁寧に業務指導をしているので、経験がない方も安心してスキルを身につけていけます。 さらに、働きながらキャリアアップできる環境も整っています。まずは「担当ヘルパー」として介護の基本を学んだ後、「教育担当」「介護リーダー」「施設長補佐」「施設長」と介護のプロを目指すための道が開けています。法人内の他施設への異動もタイミングによっては可能で、他職種にチャレンジすることもできます。自身の目標やライフスタイルに合わせながらキャリアの幅を広げていける環境です。

「中途新入社員研修」や「担当ヘルパー研修」などで知識・スキルを習得できます

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

介護観が強いとギャップになることも? 面接での相互理解を重視しています

ご自身の介護観を強く持っており、入職後もそれを貫きたいと考えている方は、当施設との介護方針の違いがあった場合にギャップを感じることがあるかもしれません。 しかし、当施設では、できる限り入職後のギャップをなくせるよう、面接や見学にお越しいただいた際に当グループや法人の考え方について詳しくお話し、施設長と一緒に施設内を隈なく見学してもらっています。細かい点までお伝えし、当施設を理解したうえで入職してもらっているのでご安心ください。 また、当施設の管理者は皆現場を経験しています。現場で問題になりやすい点やつまずきやすい点などを理解しており、実体験に基づいた的確なアドバイスができます。入職後も定期的に面談を行っているほか、困ったことがあれば、いつでも力になるので気軽に相談してくださいね。

現場スタッフ紹介

職種:

ヘルパー・介護職

雇用形態:正社員

転職について

入職した理由

リアンレーヴ八雲を見学した際、職員の明るく働く姿や入居者さまの笑顔が印象的だったため、入職したいと思いました。

働いてみての感想

職員同士の人間関係が良いので、毎日楽しく働けています。 入居者さまの笑顔を見られたり感謝の言葉をいただいたりしたときは、やりがいを感じますね。

職場について

職場の魅力

職員皆が明るく、親切であることが魅力です。他職種との連携がとりやすく、皆で助け合って入居者さまをサポートできますよ。

リアンレーヴ八雲の職場環境について

リアンレーヴ八雲の基本情報

事業所名

リアンレーヴ八雲(りあんれーゔやくも)

所在地

1520023

東京都目黒区八雲2-7-10

施設形態

有料老人ホーム

法人情報

株式会社木下の介護かぶしきがいしゃきのしたのかいご

  • 設立
    • 代表者:佐久間大介
    • 資本金:10,000万円
    • 設立日:1995年10月26日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 木下の介護は、首都圏を中心に介護付有料老人ホームを主軸とした高齢者事業を行っております。 介護付有料老人ホームの他、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ 、訪問介護、居宅介護支援なども展開しております。

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