リルセーヌつくばみらいの求人情報

リルセーヌつくばみらいの新人教育は、OJT形式で行っています。訪問へ行く先輩に同行し、現場での流れを間近で見て、仕事を覚えてもらいます。基本的に、3回目の訪問までは先輩に同行し、4回目からは独り立ちというフローを踏むことが多いです。 しかし、訪問4回目であっても、独り立ちの自信が持てない場合には、納得いくまで先輩に同行できます。自分で独り立ちのタイミングを設定できるため、焦らず慣れていきましょう。 新人教育終了後も、スタッフ発案で行う月1回の研修や市区町村の無料の研修などに参加が可能です。年間で研修スケジュールを設定しているため、継続して学びを深められます。 なお、研修は動画がメインです。いつでも研修動画を視聴できるよう、PCを常勤スタッフに一人一台支給しています。「新たな知識を増やしたい」「専門性を高めたい」といった意欲のある方をバックアップする体制は万全です。

リルセーヌつくばみらいは働きやすいポイントが2つあります。1つ目のポイントは、オンオフのメリハリをつけられることです。当事業所は、残業がほとんどなく定時で退社できることがケースが多いです。また、月に9～10日、年間で約120日の休みがあります。退勤後の時間や休日をしっかりと確保できるため、仕事もプライベートもどちらも大切にして働けます。 2つ目のポイントは福利厚生が充実していることです。具体的には、軽井沢の保養所に1泊数千円で宿泊できたり、ワクチンの接種や健康診断が無料で受けられます。 2019年2月にスタートした当サービスは、まだまだ成長途中にあります。今よりもさらに働きやすい職場を目指し、毎週のミーティングでスタッフの声や提案を積極的に吸い上げ、追求していきたいと考えています。そのため、職場の「これから」を一緒に作り上げてみたい方や、管理者になりたい方は大歓迎です。