グリーンヒルズ訪問介護ステーションの求人情報

ワークライフバランスを保って働けるのも当ステーションの強みです。休暇は4週8休を基本としており、それに加え夏季休暇や冬季休暇があります。有給休暇の消化率も良く、オンオフのメリハリを付けて働ける職場です。職場の雰囲気も良く、働きやすい環境であることから、離職率は例年ほぼ0%を保っています。 ほかにも、育児支援に注力している点も当ステーションの特徴の一つです。職員は晃友会グループの託児所を利用できるため、育児中の方はお子さんを預けながら働けます。託児所には、生後6ヶ月から小学校入学前までのお子さんを預けることが可能。ただ、3歳くらいまで利用したのちは一般の保育園や幼稚園を利用する方が多いです。また、育児中の方は時短勤務制度も利用できます。

入職後、新人には先輩職員が同行訪問しながら実務の教育を行います。ベテラン職員がついてしっかり指導するので、効率よく実務が身につきます。独り立ちまでの期間はおよそ1ヶ月。これは、常勤であれば50～60件は経験できる期間です。独り立ちできるように、相性の良さそうな利用者さまから徐々に1人で回ってもらいます。 入職後3ヶ月ほどは施設内で新人向けの研修を実施します。研修は、座学や実地での指導などが中心。介護スキルが不安な方もしっかり学びながら働けます。新人研修のあとも、月に1回は勉強会を実施しており、感染予防や事故対策、介護実技など委員会の年間スケジュールに基づく研修が受けられます。そのほか、希望すれば外部研修にも勤務扱いで参加できるので、興味のある分野について積極的に学べる体制です。 また、年に1回、会社を介護福祉士実務者研修の会場として提供しています。研修は勤務扱いで受講できます。資格取得を目指す方にもピッタリの職場です。