フローレンスケア溝の口の求人情報

フローレンスケア溝の口は、職員同士のチームワークが良く、協力しながら働ける職場です。　 日ごろから、介護職員や機能訓練指導員の間で“ここに手すりがあったらいいかも”や“こういうリハビリもできそう”など、提案をし合っています。また、ご入居者の体調に変化があった際は、看護師に指示を仰ぎ対応をすることも。その都度、他職種と連携をとり相談をしながら、ご入居者一人ひとりに合ったサービスを提供できる環境です。 当施設は、月に1回ほどフロア会議を開催し、業務改善やご入居者への対応方法について、全体で話し合う場を設けています。また、フロア会議以外にも適宜ミーティングを行い、職員間でこまめにご入居者の情報を共有。密に連携をとる習慣が身についているので、新人さんも1人で不安を抱えることなく働けるはずです。

フローレンスケア溝の口では、職員が自信を持って業務に取り組めるように、手厚い指導を実施しています。入職後の研修期間は約3ヶ月。まずは、本部での入社時研修で法人の理念や方針、ビジネスマナーなどを学んでもらいます。現場での教育は、リーダーが中心となり指導を実施。チェックシートの内容をもとに1ヶ月ごとに評価を行い、その都度、面談で進捗を確認します。日勤業務での独り立ちが完全にできたら、夜勤の研修に移行。平均3～4回ほどは先輩がサポートするのでご安心ください。 職員への資格取得支援も充実しています。無資格の方は個人での費用負担なしで、介護職員初任者研修の受講が可能です。また、本部の「フローレンスケア割引」を利用することで、介護福祉士実務者研修の取得にかかる費用を抑えることもできます。合格した職員には、給与アップのほかお祝い金も支給。法人の支援を利用することで、経済的な負担を抑えながら、スキルアップを目指せる環境が整っています。