フローレンスホーム洋光台の求人情報

フローレンスホーム洋光台の介護職員は、医療的な視点も持ちながら入居者さまのケアに当たっています。当施設には看護師が在籍していないため、入居者さまの体調の変化が起きたときには、介護職員からドクターへ的確に状況を伝えなければなりません。 きちんと伝えられる体制を整えるために、当施設では月1回、本部から看護師を講師として招いて内部研修を開催しています。職員は、その研修をとおして「ドクターが必要としている情報は何か」「状態観察をするときのポイントはどこか」など、医療的な視点を学んでいます。入職時には医療的な視点が分からない方でも、入職後に知識をつけて、いろいろな状況に対応できるようになるはずです。 ほかにも、介護や医療の基礎知識を学べるオンライン研修を実施しています。好きなタイミングで受講できるので、都合の良い時間を活用しながら知識を深めていける環境です。

フローレンスホーム洋光台は、プライベートの時間をしっかり確保できる職場です。研修やフロアミーティングで残業が発生することもありますが、そのほかの日は基本的に定時で退勤しています。残業時間は、月3時間未満。申し送りを勤務時間内に終えるようにタイムスケジュールを組むことで、できる限り残業が発生しないようにしています。また、残っている業務がある場合は、次の職員に引き継いだり、空いた時間に進めたり。「今○○しても大丈夫だよ」と、お互いに持ちつ持たれつ業務に取り組んでいます。 当施設は月2日まで希望休を申請可能で、シフト作成前の申請であれば、希望はほとんどとおります。また、リフレッシュ休暇を年2日付与しています。休みをうまく活用しながら、オン・オフのメリハリをつけて働ける職場です。