スマイル横須賀の求人情報

スマイル横須賀は教育体制が整っています。 入職後はすべての職員を対象とする入社時研修を実施。法人の理念や考え方を学ぶオリエンテーションや事業所の理解を深めるための所内研修、基本的な介護の知識を学ぶ採用時研修などを行います。これらの研修を担当するのは、元介護教員の職員なので、質の高い教育を受けられるはずです。 現場での研修は14日間で、メンターがマンツーマンで指導します。法人独自の育成フローに沿って行っており、抜け漏れなく教育を実施。研修期間は新人さんの経験やスキルに合わせて調整するため、未経験の方も心配はいりません。 また、職員の習熟度に合わせた研修を多数用意しています。いつでも視聴できるWeb研修や管理者を目指す方のためのマネジメント研修など、スキルアップがしやすい職場です。 なお、資格取得の支援体制も万全です。介護福祉士実務者研修の受講料を補助するほか、介護福祉士の試験対策を無料で受講できます。元介護教員が試験対策を行っており、心強い環境が魅力です。

入職後1〜2週間は4人体制で訪問！　業務の流れは動画でも確認できます

訪問入浴1件あたりにかかる所要時間は約40分です。スマイル横須賀では、40分内に行うすべての手順をマニュアル化しています。覚えることが多いため、訪問入浴が初めての方は不安に思うかもしれません。 そのため、当事業所では新人さんが業務をスムーズに覚えられるように、手順がわかる動画を準備。お風呂の設置からお湯を張るまで、といった流れをあらかじめ動画で確認し、現場で先輩のやり方を見て、実践を繰り返して覚えていきます。 また、入職後1〜2週間はメンターが付き添い、4人体制での訪問です。丁寧な指導を受けられることも安心材料の一つ。独り立ち後も、新人さんはベテラン職員とチームを組むので、分からないことや心配なことがあればいつでも相談できます。