咲くら訪問看護リハビリステーションの求人情報

土日休み、残業なし、有給取得率100%の事業所なので、子育て中などプライベートと両立させたい方にとっては働きやすい環境です。時短制度を活用しているスタッフも多く、お互いがフォローしあいながら活躍してくれています。特にスタッフから好評なのが「時間休制度」です。子どもの学校行事で1時間だけ早退したいときなど、有給を丸1日使わずに済むので便利なようです。 また、直行直帰が認められているので「この時間から戻ると残業になってしまうな」「今日の利用者さまは自宅からの方が近そう」などという場合に、時間を有効活用できます。正社員には車を1人1台貸与しているので、みんな自分のスケジュールを優先して行動できています。 直行直帰があっても利用者さまの情報共有が手薄にならないように、毎朝の朝礼やチャットツールを使い、連絡はこまめに取り合っています。とくにチャットは訪問の合間の時間を使いスピーディに共有できるので便利です。

咲くら訪問看護リハビリステーションでは個人の持っているスキルにあわせ、さまざまな研修制度を提供していきます。なかでも特徴的なのはe-ラーニングでの研修です。受講する場所や時間を選ばず、必要なコンテンツを効率的に学ぶことができると好評です。外部研修に関しても、希望にあわせて全額会社負担で受講できるので、積極的に活用してもらえたら嬉しいです。 また、実際の訪問も慣れるまでは先輩が必ず同行します。その後も一人ひとりのペースにあわせて丁寧に教えていき、慣れてきたタイミングで1日4～5件の訪問をお願いしていきます。当事業所では、あえて担当制を設けずチームで看護していくスタイルなので、困ったことがあれば何でも相談してください！　理学療法士や作業療法士が近くにいるので、リハビリについての専門性を身につけたい方にも最適な環境です。