デイサービスすぎなの求人情報

当施設で活躍する職員の勤務年数は3～10年で、長く働く人が多いです。そんな高い定着率を実現している理由は、職場のチームワークの良さにあります。当施設は、日ごとに業務の担当者を決定し、分担して仕事を進めています。しかし、「自分の仕事が終わればそれで良い」と考える職員はいません。どの職員も自身の業務が終わったら周りの状況を見て、ほかの職員を手伝っています。チームで仕事を進めていく、心強さを感じて働けるでしょう。 また、ヒヤリハットが起きた際にもチームワークを活かして対応しています。具体的には、ヒヤリハットの現場に居合わせた職員の責任にするのではなく、チーム全体でヒヤリハットの原因を考え、改善策を議論しています。ちなみに、チーム全体で業務に取り組んでいく姿勢は、管理者が働きかけたのではなく、職員の間で自然に生じました。職員が自主的に助け合いを実践することで培ってきた雰囲気の良さは、当施設の自慢です。

当施設では、「おとなの学校」という脳トレプログラムに力を入れています。このプログラムの内容は、利用者さまが国語・算数・理科・社会などの授業を受ける生徒となって、テキストの答えを考えるというものです。（解答の正解を問うものではありません）答えを考える際に行う、過去の記憶を回想する行為には、脳の活性化や物忘れの予防を図る効果があります。そこで、当施設では機能訓練として、午前と午後にそれぞれ30分づつ授業を実施しています。 なお、授業の先生を務めるのは職員です。「先生なんてやったことがない」と不安に感じる方もいるかもしれませんが、指導用のテキストがあり、それを見ながら授業を進めれば良いのでご安心ください。授業では、利用者さま同士で過去について語り合う様子やテキストの答えを堂々と発表する瞬間を目にできます。自分の授業によって利用者さまの生き生きとした姿を引き出せたときには、大きなやりがいを感じられるでしょう。