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株式会社シームレスケア
シームレスケア 訪問看護ステーションの求人情報
千葉県千葉市稲毛区
訪問看護ステーション
利用者さまを中心とした、継ぎ目のない訪問看護サービスの提供に注力します
シームレスケア訪問看護ステーションは、業界に先駆け、「認定栄養ケア・ステーション」を併設した事業所です。認定栄養ケア・ステーションとは、地域の方々が栄養ケアの支援を気軽に受けられる拠点として、日本栄養士会に認定された施設や事業所を指します。当事業所は、併設している「認定栄養ケア・ステーションと連携を取りながら、24時間365日体制で看護・リハビリ・栄養管理を提供しています。訪問看護に栄養ケアを組み込めるのは、管理栄養士が在籍している当事業所の大きな強み。事業所内における看護師・理学療法士・管理栄養士などのチームワークや医療機関とのつながり、利用者さまのご家族との交流などといった継ぎ目のない連携を活かしたサービスを提供しています。訪問には管理栄養士が同行することもあるので、看護師が栄養面のアプローチで分からないことがあるときはいつでも相談できます。 当事業所は、経験やスキルも大事ですが、「人間性」を重視しているため、常に前向きなマインドを持って業務にあたれる方は大歓迎です。入職後は、1人で自信を持って訪問できるようになるまで先輩スタッフが訪問先に同行してサポートするので、未経験者でも安心して働けます。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
シームレスケア 訪問看護ステーションで働く魅力
POINT
1
働きやすさ
小規模ならではの風通しの良さが魅力! 発信力が自然と高まっていきます
シームレスケア訪問看護ステーションの魅力は、小規模な事業所ならではの風通しの良さです。 コミュニケーションツールを活用したり、スタッフ全体のミーティングや役職・チーム単位でのミーティングを実施したりして、情報共有や意見交換を徹底しています。スタッフの意見は、一つひとつ必ずメリットとデメリットを比較検討。サービスをより良くするうえで必要な取り組みだと判断した場合は、業務へ積極的に取り入れています。 チームワークを大切にしたい方や、自ら進んで考えを発信し、事業の発展に貢献したい方にぴったりの環境があるといえます。
POINT
2
業務内容
病児保育&1時間から取得できる有給の活用で、子育てとの両立が可能です!
シームレスケア訪問看護ステーションでは、20~50代のスタッフが活躍しています。平均年齢は35歳です。スタッフの半分以上はお子さんがおり、お互いに助け合いながら働いているため、子育て中の方も安心です。当事業所は病児保育に対応しているので、お子さんの体調が悪いときは事業所内の託児スペースに預けることもできます。 看護師の1日の基本的なスケジュールは、午前8時30分に始業、その後2~3件訪問し、午後も同様に2~3件訪問するといった形です。タブレットとスマートフォンを1人につき1台支給しているため、次の訪問まで時間があるときは、事務所へ戻らずに事務作業ができます。 有給は1時間から取得できるので、業務が早く終わった日は時間単位で有給を取得して早めに退勤したり、業務の合間に有給を取って買い物に行ったりすることもできます。時間を有効活用しながら働きたい方や、私生活と両立させたい方に適した職場です。
POINT
3
職場の特徴
年間休日125日以上&残業ほぼゼロ! 有休は1時間から取得可能です
シームレスケア訪問看護ステーションは基本的に土日祝日休みです。年間休日は125日以上あるので、プライベートの時間も十分に満喫できます。「ゴールデンウイークの5日間の休みのうち、2日間は出勤して給与を増やしたい」といった細かい勤務希望にも柔軟に対応しているので、お気軽にご相談ください。 残業時間はスタッフによって異なり、少ない方だとほぼ0時間、多い方でも月10時間程度です。ただ、スタッフ全員が定時で帰れるようにするのが望ましいので、当事業所は残業時間を減らすための取り組みを行っています。具体的には、毎週木曜日をノー残業デーとし、スタッフそれぞれが作業ペースを上手くコントロールできるようにサポートしています。今後も、スタッフがメリハリをつけて働けるように、ノー残業デーを少しずつ増やしていく予定です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!
事業拡大に向けて体制構築中! 忙しさはありますがやりがいを感じられます
シームレスケア訪問看護ステーションの利用者さまは毎月10名ほど増えるので、落ち着いた事業所で働いていた方は忙しさを感じることも。ただ、新しい利用者さまと関わる機会が増えるほど扱う症例も増えていくため、看護スキルを着実に高められます。また、依頼件数が多いということは、それだけ提供するサービスの質を認められているということなので、働くスタッフの自信にもつながっています。 設定したロードマップに体制構築が追い付いていないのも、当事業所の課題です。たとえば、小児に特化した訪問看護サービスを展開するという目標はまだ実現できていませんが、現状でも小児看護の知識や技術が豊富な看護師は一定数在籍しており、実現に向けて取り組んでいる最中です。現状や外部環境を考慮しながら、一つずつ着実に目標を達成していきたい方がやりがいを感じやすい職場だといえます。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2020年
転職について
入職した理由
いくつか面接を受けた中で、最も「子育てとの両立ができそう」と感じたのがシームレスケア訪問看護ステーションでした。社長は、スタッフだけでなくスタッフの子どもや家族のことも気に掛けてくれるので、訪問看護をしながら子育てをフォローアップしてくれそうだと思い、入職を決めました。
働いてみての感想
シームレスケア訪問看護ステーションに入職する前は、病院での勤務経験しかありませんでした。同じ看護とはいえ、病院と訪問看護では現場の雰囲気や言葉の掛け方、対応が異なるので、初めは少し戸惑いがありました。 ただ、先輩スタッフの訪問先に同行させてもらえるので、少しずつ業務に慣れていけました。看護師はもちろんのこと、リハビリのスタッフにも同行させてもらい、ご自宅での利用者さまへの接し方や関係の築き方など、看護以外の面も勉強できたのがありがたかったです。
職場について
職場の魅力
スタッフ同士で声を掛け合ったり、フォローし合ったりしながら協力して仕事を進めています。勤務時間の融通が利くので、小さな子どもがいるスタッフも働きやすい職場です。子どもの具合が悪いときは、託児スペースに預けて保育士さんに診てもらうこともできます。 管理栄養士が在籍しているのもシームレスケア訪問看護ステーションの特徴です。看護やリハビリだけでなく、栄養面からも利用者さまをフォローアップできるのが大きな魅力だと感じています。
おすすめの方、向いている人
一般的な病院での勤務経験がある方であれば、業務に慣れるまで時間が掛かりません。先輩スタッフに質問したり相談したりしやすい環境なので、訪問看護未経験の方も安心です。
プライベートとの両立
基本的には定時に帰れるので、プライベートを充実させられます。ただ、仕事をすべて終わらせてから帰宅したい場合は、残って作業を進めることもできます。
この仕事への思い
病院で勤務しているときは、医療者がメインになっている部分が多いと感じていました。ただ、シームレスケア訪問看護ステーションでは、「利用者さま本人がどうしたいか」という点に重きを置いています。 病院であれば、患者さまに関するデータはすべて把握できますが、訪問看護ではそれが基本的に叶いません。利用者さま本人から身体の不調を伝えてもらったり、こちらから聞き出したりするためには、信頼関係が何より重要です。 私は、利用者さま一人ひとりと向き合い、どのような言葉掛けが適しているのか、どのように働き掛ければ良いのかを常に考えながら業務にあたっています。より良い関係性を築くために、利用者さまの話をただ聞くだけでなく、自分が考えていることや自分の家族の話をすることもあります。
その他
オンコール対応についてはどうですか?
当事業所ではオンコールがあり、日中と夜間に当番制で待機しています。1人あたりの出動する頻度は多くて月に3回程度です。現在は、夜間にコールが掛かってくる可能性がある利用者さまを早い時間帯から訪問して、日中のうちに問題を解消できるように努めています。
職場の風景
シームレスケア 訪問看護ステーションの職場環境について
シームレスケア 訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
シームレスケア 訪問看護ステーション所在地
〒2630024
千葉県千葉市稲毛区穴川4-13-28-201
施設形態
法人情報
株式会社シームレスケア(かぶしきがいしゃしーむれすけあ)





