サービス付き高齢者向け住宅きらくの求人情報

当施設では入居者さまが安心して過ごせるよう、職員が24時間体制で入居者さまのサポートを行っています。職員の勤務体制は、早番・遅番・夜勤の3交代制です。ただ、デイサービスがお休みの土日に関しては、人員確保のため日勤のシフトを設けて4交代制になります。 なお、残業はほとんど発生せず、退勤後のプライベートの時間もしっかり確保可能。24時間体制ではありますが、職員が負担を感じすぎないよう配慮しているので、自身の時間を大切にしながらご活躍いただけます。もちろん産休・育休の取得実績もあるため、ライフステージの変化と仕事の両立についてご不安な方も安心いただければと思います。また、職員間の人間関係も良好。職員間で円滑なコミュニケーションが行われており、各部署の壁もありません。悩みや質問などがある場合は、周りの職員が快く相談に乗りますので、気軽にお声掛けくださいね。

入職して約1ヶ月間は、主任と一緒に業務を行います。隣で業務をサポートするので、新人さんは分からないこともすぐに聞けて安心です。 当施設では、利用者さまに対する接遇マナーや礼儀を重視しています。入居者さまとより良い関係を築くには、TPOをわきまえて接することが大切です。「入居者さまとどう接したら良いか分からない」など、対応に困ったら個別でアドバイスを行いますので、いつでもご相談ください。 月に1回ほど、チーフ会議やリハビリ会議を実施し、職員同士で入居者さまの情報を共有し合っています。また、2ヶ月に1回行われている常滑市主催の研修会に、職員が一人ずつ順番で参加。研修会には勤務時間内で参加するので、退勤時間を気にせず安心して受講することが可能です。 資格取得を目指している方を強力にバックアップしています。資格取得に掛かった費用の半額は、当施設が負担。資格の種類の制限はないので、どの資格も積極的にチャレンジ可能です。資格を取得した場合、初任者研修は5,000円、介護福祉士は10,000円の手当てを支給します。