特別養護老人ホーム鵡川慶寿苑の求人情報

当施設は、資格取得支援に力を入れています。 職務能力向上支援として、介護福祉士実務者研修の参加に必要な研修費用や宿泊費を援助。また、アルツハイマー型認知症の利用者さまが多いことから、認知症介護実践者研修や、認知症介護実践リーダーなどの研修で使用する教材費、テキスト代を補助しています。 ほかにも社会福祉士又は精神保健福祉士の受験資格を得るための、通信課程の養成講座の受講に必要な費用の補助もあり、介護・医療にかかわるさまざまな資格取得にチャレンジ可能。実際に制度を活用して資格取得した方も多数います。向上心のある方は知識や技術の幅を広げて、成長していくことができるはずです。

多様な資格の取得に向けてチャレンジしていける環境があります

当法人の年間休日は119日。有給休暇は入社時に5日、6ヶ月経過後に10日付与されます。勤務開始１年経過した際には、連続した3日間のリフレッシュ休暇が付与されるため、お休みを多く確保できます。 当施設には、幼稚園や小学校低学年のお子さんを育てながら勤務している職員が約10名在籍。子育てがひと段落するまで、日勤のみのシフトに変更したり、短時間勤務制度を適用したりして働いています。 また、現場職員不足の場合などは、管理部門職員も現場フォローに入って、職員の負担を少しでも軽減できるよう努めています。 子育て世代の方はもちろん、仕事とプライベートのバランスを整えていきたい方ははたらきやすさを感じられるはずです。

職員の身体の負担軽減につながるストレッチャー浴も完備しています

特別養護老人ホーム胆振東部鵡川慶寿苑で働く魅力の一つが、チームワークが良い人間関係の中で、モチベーション高く働けることです。 当施設で働く職員の年齢は10～60代。年齢関係なく、チームワークを大切に利用者さまに寄り添ったケアを提供しています。職種別会議や全体会議を通して、情報共有・意見交換ができているほか、日頃から職員同士のコミュニケーションがしっかり取れているので、何かあったときは職員同士が一致団結して解決にあたれるのが強みです。 また、当施設では、職員が適切に能力を発揮できるようにするため、主任や副主任、リーダーが職員の意見やアドバイスを持ち寄り、業務や職員配置の見直しに取り組んでいます。さらに、永年勤続している職員や地域貢献をしてくれた職員への社内表彰も行っているので、頑張りが評価される環境でモチベーション高く働きたいという方におすすめです。

清潔感があり、日光も差し込む明るい職場です！