立神リハビリテーション温泉病院の求人情報

立神リハビリテーション温泉病院の強みは、多職種の連携を密に行っていることです。たとえば、管理栄養士と看護師を中心とした栄養サポートチームは、患者さまに食べる楽しみを味わっていただくため、患者さまが可能な限り口から食べられるように支援しています。 また、看護師・介護職とリハビリスタッフが気軽に相談し合っていることもポイントです。質問があれば直接足を運んで話しています。職種を越えたコミュニケーションを取りやすくするため、医療療養病棟ではケア会合、介護医療院では職種連携カンファレンスをそれぞれ週1回実施しています。 このように長く勤めているスタッフが相談し合える信頼関係を築いているので、新しく入職したスタッフも自然に馴染むことができるはずです。当院を退職するスタッフは少なく、退職したスタッフでも戻ってくることがあります。

立神リハビリテーション温泉病院は、スタッフの資格取得を全面的にサポートしています。介護福祉士や看護師、認定看護師などの資格を取得したいスタッフに対し、費用の補助やシフトの調整を実施。当院には働きながら上級資格を目指すスタッフが多いので、互いに励まし合って成長できます。入浴介助のパートとして入職後、正看護師資格を取得して活躍しているスタッフもいます。 さらに、当院では入職後の教育にも注力。教育担当者が新人スタッフと同じシフトに入り、マンツーマンでしっかり指導します。指導期間については、教育担当者が毎月入職者の業務習得状況を評価し、翌月も継続するかどうか判断しています。ご自分のペースで着実に仕事を覚えられるので、ご安心ください。さらに、自主勉強会も毎月2回開催されており、身体ケアの専門知識のほか、法律などについて学べます。勉強会は隣接する施設と合同で行われており、医療従事者全員が参加可能です。