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介護付き有料老人ホーム和み伊奈のカバー画像

株式会社和み

介護付き有料老人ホーム和み伊奈の求人情報

埼玉県北足立郡伊奈町 / 羽貫

有料老人ホーム

【未経験歓迎🔰】【夜勤回数応相談!】比較的小さい30人の有料老人ホーム!

🔶Point1️⃣ スタッフみんなの『らしさ』を大切に😊 和み伊奈はスタッフを施設の色に染めるのではなく、個人個人のカラーや個性・長所を大切にして、虹色🌈の明るく笑顔があふれる施設を目指しています。 🔶Point2️⃣ 新体制スタートしました! 一緒に新たな和み伊奈を作ってくれる仲間を募集しています⤴️ 🔶Point3️⃣ みんなの想いは貴重な意見🪷 あなたの優しい思い! 和み伊奈で活かしてください 優しく明るいスタッフとお客様が、和み伊奈で待っています✨ 🔶Point4️⃣ お客様を大切にしてほしいから、まずは自分を大切にしてほしい❣️ ✅「旅行にいきたいから連休が取りたい!」 →希望休は3日間取得可能! 連休もOK! 有給休暇ほぼ100%取得可能! 長期休暇も皆で協力してお互いのプライベートの充実を支援しています✨ ✅「子供の行事を優先したい!」「子供を優先にして仕事がしたい!」「家族との時間も大切にしたい!」 →スタッフの大切な家族は和み伊奈にとっても大切な存在。シフトもお休みもお互いに支えあっています✨ ✅「髪色、インナーカラーやブリーチはダメかな?」 →全部が過度に明るい茶色、金髪以外はOK! インナーカラー・ブリーチもOKです! ✅「ネックレス、ピアス、指輪、腕時計は仕事中身につけていいの?」 →ネックレス・ピアスは小ぶりの物で、介助時にお客様に怪我をさせない物ならばOK! 指輪は結婚指輪はOK! 腕時計やブレスレットはごめんなさい🙇                   🔶Point5️⃣ 働き方、夜勤回数の相談、キャリアパス、無資格未経験からのスタート、和み伊奈で叶えましょう✨ ✅「資格を取って、今よりももっと成長したい!」 →初心者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネ等、会社が全額支援しています✨ ✅「介護リーダーを目指してみたい!」「管理職になって施設を作りたい!」 →中途入社でも、社歴に関係なく役職者に登用しています! 大事なのはやる気です! ✅「正社員で働きたいけど夜勤はできない・・・」「夜勤はできるけど少なめで…」 →夜勤なしの正社員も可能です✨ 回数もご相談ください!

現在募集中の求人(5件)

ヘルパー・介護職の求人

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収294,000333,000

交通費支給あり
社会保険完備
正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収211,000270,000

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 歓迎
介護福祉士 歓迎
年齢不問
未経験OK・初心者OK
ブランクOK
実務経験歓迎
主婦・主夫活躍中
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
正社員登用あり
資格取得支援制度あり
制服付与
日勤のみ可
夜勤のみ可
4週8休
週休2日
正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収274,000

介護福祉士 必須
交通費支給あり
社会保険完備
正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収211,000270,000

介護福祉士 歓迎
年齢不問
未経験OK・初心者OK
ブランクOK
実務経験歓迎
主婦・主夫活躍中
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
正社員登用あり
資格取得支援制度あり
制服付与
日勤のみ可
夜勤のみ可
4週8休
週休2日
パート・アルバイト

ヘルパー・介護職の求人

時給1,1501,500

介護福祉士 歓迎
年齢不問
未経験OK・初心者OK
ブランクOK
実務経験歓迎
主婦・主夫活躍中
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
正社員登用あり
資格取得支援制度あり
制服付与
日勤のみ可
夜勤のみ可
週2、3日からOK
4週8休
週休2日

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

介護付き有料老人ホーム和み伊奈で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

職員同士の交流を大切に。何でも話し合える風通しの良い職場です

当施設は男女ともに活躍しており、職員の平均年齢は40歳ほどです。介護未経験からスタートし、活躍中の職員もたくさんいます。当施設の魅力の一つは、年齢や性別、勤務歴などを気にせず話し合える職場環境があることです。働きやすい環境を作り出している理由に、職員同士の交流の場が多くあることが挙げられます。 その一つが、委員会活動です。委員会の内容は、施設内イベントを考案するレクリエーション委員会や、生活環境について考える生活環境美化委員会などさまざまです。議題について話し合うほか、日頃思っていることをフラットに話しています。気軽に話せる場があることは、悩みやストレス少なく働けることにもつながっています。 また、勤務交代時は必ずミーティングを実施。引き継ぎ事項だけでなく、和やかなコミュニケーションも交わしています。職員が自然と話せる機会を大切にしている、風通しの良い職場です。

引き継ぎもバッチリ! 勤務交代時のミーティングでフォロー体制も万全です

POINT
2

教育・スキルアップ

研修期間はたっぷり2ヶ月間で未経験でも安心! 焦らず学べる教育体制です

新人教育は、チェックリストをもとに行うOJT体制です。先輩職員がつき、独り立ちまで最大約2ヶ月間ほどかけて指導するので、未経験やブランクがある方でも心配いりません。 研修内容は、食事・入浴・排泄の3大介護のほか、移乗介助や服薬介助、緊急時の対応などをリストの項目ごとに学びます。研修担当が進捗状況を把握し、確認しながら進めることができるので、個人のペースに合わせた研修が可能です。2ヶ月間でチェックリスト全項目を確実に習得できるよう、一つずつ丁寧に指導します。 また、資格支援にも力を入れている当施設は、資格取得にかかる費用を全額負担しています。当施設が定めている支援対象の資格は、介護職員初任者研修から国家資格までさまざまです。なかなか個人では取得をためらってしまう10万円を超えるような資格の負担もしています。資格を取得してスキルアップを目指したい方におすすめな職場です。

チェックリストで介護業務を一つずつ習得! 未経験の方も安心の教育体制です

POINT
3

働きやすさ

残業はほとんどなし! 無理せず働けるよう時間割で業務を管理しています

残業はほとんどありません。定時で退勤することができるので、安心して就業後のプライベートを立てられます。当施設では、時間の管理や組み立てをすることも立派な仕事の一つと考えます。職員の担当する1日の業務はスケジュールに沿って進められるようにしています。 時間内で対応できる範囲のスケジュールを組んでいますが、ときには時間割どおりに進まないこともあるでしょう。しかし定時を超えてしまう場合は次の勤務担当に引き継いでいるので、時間外に持ち越すことはほとんどありません。また、勤務交代時には必ずミーティング行っているので、細かな業務連絡や報告もスムーズに行えます。当施設が行っている、働きやすい環境であるための取り組みの一つです。

終わらなかった業務は残業せず引き継いでいます! 連携体制は万全です

職場の風景

介護付き有料老人ホーム和み伊奈の職場環境について

介護付き有料老人ホーム和み伊奈の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

45

未経験

15

%

男女比

27

%

:

73

%

ヘルパー・介護職

平均
年齢

45

未経験

15

%

男女比

33

%

:

67

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

介護付き有料老人ホーム和み伊奈の基本情報

事業所名

介護付き有料老人ホーム和み伊奈

所在地

3620813

埼玉県北足立郡伊奈町学園3-45

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可駅から徒歩10分以内
  • ニューシャトル羽貫 徒歩7分
  • 備考:
    車・バイク・自転車通勤OKです!

施設形態

有料老人ホーム

休業日

  • 祝日は営業
  • 年末年始は営業

入居者数

  • 定員:30
  • 利用者数:30
  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 人数:11
    • 平均年齢:45
    • 男女比:27% : 73%
    • 未経験:15%
  • ヘルパー・介護職
    • 人数:9
    • 平均年齢:45
    • 男女比:33% : 67%
    • 未経験:15%

施設詳細

  • 全体
    • 部屋数30
  • 従来型個室
    • 部屋数:30

その他、設備

電子カルテあり駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • カルテ
    • 電子カルテ
  • 介護機器
    • 機械浴(ストレッチャー浴)
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場あり
    • 駐車場あり
    • 備考:
      無料駐車場完備

法人情報

株式会社和みかぶしきがいしゃなごみ

  • 設立
    • 代表者:田村顕也
    • 資本金:1,100万円
    • 設立日:2010年4月22日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 埼玉県を中心に、グループホーム、有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援など、高齢者介護事業を展開しています。 地域に根ざした会社を目指しており、スタッフには理念の中の「想い」である、共感・共鳴・共生、敬意・謙虚・感謝を大切にしてもらっています。

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