住宅型有料老人ホームほほえみ加須の求人情報

住宅型有料老人ホームほほえみ加須の新人教育は、本社で行う2日間の入社時研修からスタートします。入社時研修では、オリエンテーションで会社理念・介護理念を学ぶほか、今後不安なく働けるよう接遇マナーや認知症についてなど、福祉人としての基礎を身につけられます。現場で介護業務を始める前に知識の確認や復習ができるので、介護の経験が浅い方やブランクがある方でも安心です。 施設での新人研修は、先輩職員が付いて指導をするOJT体制です。未経験者やブランクがある方は、たっぷり2ヶ月間かけて研修を行うこともあります。わからないことはその場で聞いて確認がとれる安心の教育体制です。 当施設は資格取得の支援に注力。支援条件は勤務実績が半年間以上あることです。また、対象者の勤務態度を踏まえたうえで判断しています。支援対象資格は、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修のほか、介護福祉士や介護支援専門員などの国家資格まで幅広く、研修・受験費用や登録費用も施設が全額負担しています。キャリアアップを図れる環境が整っているので、介護のプロを目指せます。

住宅型有料老人ホームほほえみ加須の福利厚生の一つに「スマート福利厚生」があります。スマート福利厚生は、携帯電話での使用ができるサービスです。外出先でアクセスするだけで、飲食店やレジャー施設などさまざまな場所で割引や待遇が受けられます。利用対象施設の幅も広く、職員に好評の福利厚生です。 そのほか、職員紹介報酬金制度を導入。職員が紹介した方が入職し、そして半年間勤務したら報酬金を支給する制度です。勤務形態が正規雇用の場合は10万円、非正規雇用の場合は勤務時間数の規定に応じた金額を、紹介者と入職者の両方に支給します。「うれしいボーナスがもらえる」と、こちらも好評の待遇の一つです。