医療法人名南会

名南ふれあい病院の求人情報

愛知県名古屋市南区

一般病院訪問介護ステーション

在宅復帰を目指したリハビリを提供。患者さまに寄り添った援助を目標にしています

名南ふれあい病院は名鉄常滑線「道徳」駅から徒歩12分ほど、5階建ての建物の2階にある60床の回復期リハビリ病棟です。1階には通所リハビリ・訪問介護ステーション・居宅介護支援事業所、3階には介護医療院、4階には老人保健施設が併設されています。いずれも同法人が運営しています。看護師の平均年齢は42歳ほどで、20代から50代まで幅広い年代が活躍しているため、どの年代でもなじみやすい職場です。当院の役割は障害をおった患者さんの不安を和らげ、安心して在宅復帰を迎えられるよう支援することです。在宅復帰に向けて、患者さまにはADLの向上や寝たきり防止などを目的とするリハビリに取り組んでいただいています。職員も知識をつけるために、職種混合で安全委員会や感染委員会などの委員会活動を実施。内容を現場に下ろし、業務改善や注意点の周知を行います。在宅復帰という目標のもと、患者さまと一緒に頑張りたい方に向いている職場です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

名南ふれあい病院で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

チーム医療に注力！　他施設連携もあり、退院後も患者さまに関われます

名南ふれあい病院は、他職種と良好な関係を築きながら働けます。当院では患者さまが在宅復帰できるように、他職種連携を重視。医師やリハビリスタッフ、看護師、相談員などが協力し合っています。患者さまに変化があれば他職種の職員に相談できるため、安心して働くことができます。当院は介護施設と併設されているため、退院後も患者さまの回復過程を見守ることが可能です。また、名南病院指定居宅介護支援事業所などのケアマネジャーから依頼があれば、入院していた方について相談を受けることもあります。多方面からのサポートが適う点は、当法人ならではの魅力となっています。

POINT
2

教育・スキルアップ

プリセプター制度を採用。ラダー制度で個人に合ったスキルアップが可能です

名南ふれあい病院の教育にはプリセプター制度を採用しています。担当職員がついて個人の能力や成長度合に合わせて指導を行うため、自分のペースで業務を覚えていくことができます。夜勤に入るタイミングも一律ではなく、個々のレベル感を見て決めるため、心配ありません。キャリアアップに関しては、ラダー制度を採用しており、年に2回の面談で目標の設定や達成度の確認をし、職員のキャリア形成をサポートします。また、当院は学びの機会を充実させています。委員が中心となって学習会を開催しており、さまざまな分野について知識が深められます。また、オンライン研修を受けることも可能です。そのほか、外部研修への出席を希望する場合は、一部費用を法人が負担します。

POINT
3

働きやすさ

保育施設が充実！　子育てしながら働きやすい職場

名南ふれあい病院は子育てと両立しながら働くことができる、ワークライフバランスの整った職場です。当院の残業時間は月平均1～2時間とほとんどありません。子育て中の職員は時短勤務制度が活用可能。また、勤務形態を日勤常勤へ変更することができるため、家庭の時間を確保しながら働けます。また、育児中の方が働きやすいよう保育施設を用意していることも当院の魅力です。院内にはつちっこ保育所・まめっこ保育園の2つの保育施設があります。まめっこ保育園は満2歳までが対象の日中保育です。つちっこ保育所は平日午後5時から午後9時まで、日祝日の午前8時30分から午後5時まで預かっています。また、つちっこ保育所と同じスケジュールで預けられるなかよし学童という学童保育もあります。ほかにも、生後6ヶ月から小学6年生までのお子さんの急な病気の際に預けられるそらっこ病児保育室という病児保育も利用できます。保育施設を充実させているので、育児中の方・これから子育てを予定されている方も安心して働けるでしょう。