かずさ三条の里の求人情報

かずさ三条の里に入職後は先輩がついて業務を教えていきます。教育中に疑問点が出てきた場合は、教育担当の先輩だけでなく、リーダーやほかの職員なども交えて解決策を検討。新たに入職した方をチーム全員でサポートしていく風土があります。また、定期的に面談の機会を設けているので、ご自身の成長を振り返る機会もあります。確実に成長できる職場です。 そのほか、学びの場として外部研修を用意。外部研修はオンラインを活用しています。研修内容は約250個のプログラムの中から選ぶことが可能です。現状で抱える問題点に合わせて、受講するプログラムを選択してもらっています。なお外部研修は勤務時間内で受講するため、研修によって残業が発生することはありません。

かずさ三条の里は、利用者さまにできるかぎり自立した日常生活を送ってもらうためのリハビリテーションを行っています。たとえば、医療機関から退院した方に対して、便座の移乗などをはじめとする筋力の向上につながる訓練を実施。個々の身体の状態に合わせたケアを提供できるように努めています。 また、地域住民との交流を図れる環境です。敷地内にある広場では、フラダンス講師の方を招いてハワイアンフェスティバルを開催したり、富津市の無形文化財に登録されている踊りを披露してもらったりしています（コロナ禍では未実施）。 「利用者さまに楽しんで過ごしてもらいたい」「地域とのつながりを大切にしながら福祉に貢献していきたい」という方にとって、やりがいを感じながら働ける職場です。