笑和くすのきの求人情報

笑和くすのきは、子育て中の職員が働きやすい環境です。産休・育休の実績があり、男女問わず育休を気兼ねなく取得できる環境を用意しています。子連れ出勤も可能で、過去に職員のお子さんの成長をご利用者さまと一緒に見守っていたこともありました。そのほか、当施設は病児保育と連携しています。お子さんの急な体調不良があっても対応ができるので安心です。 さらには、パートタイムの職員はライフステージに合わせて時短勤務ができます。相談してもらえれば、職員が働ける時間内で調整することが可能です。 当施設は、残業がほとんどありません。会議なども基本的に業務時間内に対応。各職員が、残業が発生しないよう試行錯誤しながら業務にあたっています。もしも慢性的に残業が発生する場合には、どうしたら業務を時間内に終えられるかを話し合い、改善できるように努めます。職員同士の協力体制があり、残業が発生しないよう仕事ができる職場です。

笑和くすのきでは、先輩職員によるOJTを行います。中途入職の方にも教育担当の先輩職員が付くので安心してください。着実にスキルを身につけられる環境です。教育期間は新入職員の習熟度に合わせて調整しています。独り立ちができるまでしっかりとサポートします。 当施設では、月に1回勉強会を行っています。法人から与えられるテーマについて勉強をしたり、働く中での課題解決に向けた勉強をしたりしています。また、月に1～2回、施設長との面談を実施。職員の目標や課題のヒアリングを行っています。同時に各職員の目標に合わせて評価ポイントの設定をしています。自身の目標に沿ってスキルアップしていける環境です。 また、当施設には資格取得支援制度があります。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士の研修費用・受講費用を当施設が全額負担します。相談してもらえれば、喀痰吸引等研修など、さまざまな資格取得の支援も可能です。