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株式会社仁済
訪問看護ステーション大森サテライトの求人情報
東京都大田区
訪問看護ステーション
職員の個性を大切にする職場。お互いの強みを生かし、協力し合っています
訪問看護ステーション大森サテライトはJR京浜東北・根岸線「大森」駅より徒歩5分ほど、三進ビル102に事務所を構えています。当社の母体である株式会社仁済の理念は「仁しく人を済う(ひとしくひとをすくう)」です。この言葉には「人のためになりたい」という気持ちが込められています。この理念のもと、訪問介護、通所介護、居宅介護支援、福祉用具貸与販売・メンテナンス、住宅改修、介護職の資格支援などを提供。あらゆる方面で人々の生活を支えています。当社の役割は地域の人々が思い思いに日々を過ごすことができるよう、訪問看護という形で利用者さまの生活をサポートすることです。 当社の職員数は看護師、理学療法士含め約4名、平均年齢は30代前半ほどです。人数が少ないため、職種間連携が重要です。職業によって医療的知識が強かったり、リハビリの知識に強かったりと、得意分野が異なります。だからこそお互いの足りないところを補い合い、情報共有をしっかり行っているため、自然とチームワークが身につきます。 また、当事業所はさまざまな経歴の看護師が在籍。そのため、一律的な指導は行わず、個々のレベルに合わせて指導するので、自分の得意分野を伸ばしていくことが可能です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
訪問看護ステーション大森サテライトで働く魅力
POINT
1
業務内容
介護度が高い方が多いですが、利用者さまの個性が豊かで楽しく働けます
訪問看護ステーション大森サテライトは、基本的にはどんな疾患の方でも受け入れていることが特徴です。当社の利用者さまはターミナルや難病、末期がんの方が主です。利用者さまの状態によっては急遽訪問になることもあり、日によって訪問件数は変動しますが、1日の訪問件数は3~7件ほどです。 当事業所の利用者さまは皆さん個性豊かで、「1回お会いしたらすぐに覚えられる!」という看護師もいるほど。訪問看護での勤務が未経験で「それぞれの利用者さまの情報を覚えられるか不安…」という方も、きっとすぐに不安が払拭できるはずです。 個性豊かな利用者さまとの関わりは楽しく、やりがいにもつながっています。さまざまなキャラクターの利用者さまに囲まれて仕事をしたい方、大歓迎です!

POINT
2
働きやすさ
残業ほぼゼロ! 有給消化率約100%で、プライベートとの両立が可能です
訪問看護ステーション大森サテライトでは、残業がほとんどありません。職員の多くは時間内に業務を終えて、定時には帰るようにしています。残業が出ないように、当社では記録をICT化。入力をタブレットで行うことができます。訪問の合間に記録することができるため、わざわざ事務所に帰る手間がありません。 また、直行直帰を可能にしていることも、残業が発生しにくい理由です。事務所を通らない方が早いからと利用者さまの自宅へ直行したり、定時間際に仕事が終わったから直帰したりと、柔軟な働き方ができます。自分のスケジュールに合わせて動けるため、働きやすい職場です。 そのほか、当社は基本土日休み、年間休日が約120日あります。有給消化率もほぼ100%なので、ワークライフバランスを整えられる環境です。オンコール対応はありますが、平日の出動はほとんどなく、土日でもあって月3~4回ほどです。プライベートの時間を確保して働けるため、メリハリのついた生活を送ることができます。

POINT
3
職場の特徴
電話応対から医療処置まで。訪看勤務が未経験でもプロを目指せる環境です
訪問看護ステーション大森サテライトでは、訪問看護における一通りの業務をこなせるようになります。認知度の低い疾患や難病を抱えた方、末期がんの方などさまざまな利用者さまを受け入れています。そのため、ターミナルケアや在宅における医療処置、生活介助など、提供するサービスもさまざまです。ほかにも、クリニックやケアマネージャーへの連絡も訪問担当職員の業務であるため、電話応対や医療処置、介助業務など多様な業務をこなすことで、ケアの視野も広げられます。 また、病院とは違い、訪問看護では利用者さまのお宅の備品を使用することもあります。限られた環境で最適な選択肢を判断する力も鍛えられる環境です。とはいえ、病院での勤務が2~3年ほどある方であれば、十分活躍できる範囲内ですので、ハードルはそこまで高く考えなくて大丈夫ですよ。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!
職員の自主性を尊重する職場。「自分のやりたい看護」を実践できます
訪問看護ステーション大森サテライトでは、事業所側から積極的に職員のスキルを引き上げるような働きかけはせず、自主性を尊重しています。そのため、教育体制が万全に整った事業所でスキルアップを望んでいる方は、物足りなさを感じてしまうかもしれません。 とはいえ、あくまでこちらから強制しないというのみで、新人さんには同行訪問を通して先輩職員がマンツーマンで教育を行っているのでご安心ください。同行訪問についても、当事業所のやり方を強制することはなく、新人さんご本人のやり方をベースとしたうえで、足りない部分を補足していくかたちをとっています。認定などの資格取得についても、ご相談いただければサポートします。 なお、職員の頑張りをしっかり評価したいと考え、“月1回”の人事考課も始めました。当たり前のことを当たり前にできているかどうか、月1回振り返ることで必然的にケアの質が高められると考えています。 上下関係を好まない職員ばかりで、経験や年齢に関係なく自身の看護観を実現できる環境なので、「地域のために働きたい」という想いが強い方ほど、ご活躍いただけると思いますよ。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2020年
経験年数:看護師・准看護師 7年
転職について
入職した理由
以前も訪問看護の会社で働いていたのですが、事情があって辞め、そのときに元々知り合いだった今の会社の社長に声をかけてもらったことがきっかけです。
働いてみての感想
困ったことがあったら気軽に相談できる先輩や上司がいるので働きやすいです。ほかにも誰かの仕事を手伝うことがある分、ほかの皆も私の仕事を手伝ってくれるのでその点もやりやすいです。
職場について
職場の魅力
上下関係があまりないところです。わからないことがあれば、先輩や上司に聞きやすい環境なので、安心感があります。あとは、オンコール手当や緊急訪問の手当が高めに設定されていたり、勤務時間に応じてインセンティブが支給されたりするので福利厚生が充実していると思いますね。頑張りがしっかり給与に反映されます。
おすすめの方、向いている人
自分で考えて行動できる人だと思います。利用者さまのご家族やケアマネさんにもそれぞれの思いがあります。看護師としての仕事をするだけでなく、利用者さまに関わる方々やその方の生活のことも考えることが必要になってきます。さまざまな思いを汲み取って臨機応変に考えることができる人は活躍できると思いますよ。
この仕事への思い
うちの訪問看護ステーションはターミナルや末期がんの方の看取りが多いのですが、亡くなったときの表情が穏やかだと良かったと思います。亡くなるまで褥瘡ができないよう心がけたり、なるべく痛みや苦しみがないように看護を行って、穏やかに息を引き取られたときは安心します。
その他
印象に残ったエピソード
頑固で自分をしっかり持っていた利用者さまがいらっしゃったのですが、私のことをすごく大事にしてくださいました。苦しいときでも私が行くと笑ってくれるような方だったので、その方が亡くなったとき、泣きながらエンゼルケアを行ったことを今でも覚えています。
職場の風景
訪問看護ステーション大森サテライトの職場環境について
訪問看護ステーション大森サテライトの基本情報
事業所名
訪問看護ステーション大森サテライト所在地
〒1430016
東京都大田区大森北4-12-22
施設形態
法人情報
株式会社仁済(かぶしきがいしゃじんさい)
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