医療法人讃生会　月寒あい病院の求人情報

札幌朗愛会病院は、ワークライフバランスを重視したい方も無理なく働ける環境です。残業はほとんどなく、1番多い病棟でも平均して月に5時間程度。有休は入職時期によって取得できる日数は異なりますが、入職直後より付与されることは魅力として挙げられるポイントです。 子育て世代の方にとっても働きやすい環境があるのも当院の魅力で、実際に育児をしながら活躍しているスタッフが多く在籍しています。妊娠しても退職するスタッフはほぼおらず、男性の育休の取得も積極的に推奨しています。また、病棟のすぐとなりに院内保育所があり、生後8週間〜就学前までのお子さまを預けられます。保育所は24時間対応可能。保育料も当院が負担しています。 なお、人員の状況によっては、常勤のまま日勤のみの勤務にすることもできるので、小さいお子さんがいる方も安心して勤務できます。ライフスタイルの変化に合わせて、長く働きたい方にぴったりの職場です。

札幌朗愛会病院では、スタッフ同士の連携を大切にしています。多職種が集まってカンファレンスを行う機会を多く設けており、スタッフは方針や対応についてしっかりと確認できるため、不明点があっても1人で抱え込む心配がありません。 スタッフの関係性は良好で、優しい方ばかり。立場に関係なく気軽にコミュニケーションがとれるので、新しく入った方も馴染みやすく、安心して働けるはずです。現在在籍しているスタッフは全員女性ですが、入職は男女ともに歓迎しています。風通しの良い環境のなか、チームワークを大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。

札幌朗愛会病院には、手厚い教育体制があります。現場では主任がメインとなって新しく入った方を指導しています。最初は日勤から始め、慣れてきたら夜勤へと段階的に学べます。教育期間は一人ひとり異なりますが、約3ヶ月程度で独り立ちとなる方が多い印象です。着実に自信をつけたうえで独り立ちができます。 さらに、eラーニングを導入することで、スタッフに自己学習の機会を提供しています。必須科目はもちろんのこと、多くのテーマの中から自由に選択することができ、スタッフは自分のペースで繰り返し受講しながら、必要な知識をしっかりと身に付けることが可能です。 そのほか、個人目標管理を実践しており、目標を明確にしながら成長していける環境があるのも当院の強みです。技術チェックリストを活用し、リストに沿って学んでいけるので、自身の習熟度を明確にできます。経験したことのない技術や、病棟で必要な技術を優先的に習得できるようにサポート。着実にスキルを身に付けながら、専門性のレベルを上げていける環境です。