SOUキッズケア株式会社
保育ルームfelice(フェリーチェ)大和園は、SOUキッズケア株式会社が運営する小規模認可保育施設です。小田急江ノ島線「南林間」駅から徒歩6分ほどの交通至便な立地にあります。定員は19名で小規模な施設です。当園は園児たちの「楽しむ力」を育てる保育を目標に、園児たちが遊びに集中できる環境づくりに注力しています。また、0歳児の保育においても保育環境に配慮。園児たちの生活リズム・健康状態・気候の変化に合わせ、十分な休息時間を取るなどの対応を行っています。 当園の保育目標の一つに「主体的保育」があります。園児たちの主体性を伸ばすためには、一人ひとりの個性を尊重することが大切です。園児自身で遊びを発見したり、挑戦したりできる環境を整え、園児たちの興味・関心が満たせるような保育を叶えています。園児たちの主体性を伸ばす取り組みとして、食育活動やイベント活動が挙げられます。企画はスタッフが考案。園児たちと一緒に楽しめることをともに考えましょう。
保育ルームフェリーチェ大和園(ほいくるーむふぇりーちぇやまとえん)
〒2420005
神奈川県大和市西鶴間1-8-2 ドルチェK1階
SOUキッズケア株式会社 ( えすおーゆーきっずけあかぶしきがいしゃ )
POINT
1
保育ルームfelice(フェリーチェ)大和園では、子どもたちが何ごとにも前向きに挑戦できるように、自己肯定感を高める保育を実施。スタッフは子どもたちの話に耳を傾け、肯定することを心がけています。当園には、のびのび育った子どもたちの笑顔が溢れています。 当園では、園児が安心して過ごせるよう、園児一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしています。日々のコミュニケーションの中で園児の成長を実感したときはやりがいを感じられるでしょう。また当園では、園児の成長を保護者と共有し合い、喜び合っています。園児だけではなく、保護者やスタッフもともに育ち合える保育の提供ができています。
子どもたちが楽しめるイベントを毎月企画しています
POINT
2
保育ルームfelice(フェリーチェ)大和園は、残業がほとんどなく働きやすい環境です。シフトを早番・中番・遅番・と3つに分けて業務を分散することで、お持ち帰りの仕事もない環境が叶っています。延長対応などで残業が発生することもありますが、月平均10時間ほどと少なめです。 また当園は産前産後休暇・育児休暇を気兼ねなく取得できる環境で、育児中のスタッフも働きやすい職場です。ワークライフバランスを図りながら働きたい方は時短勤務を選択することもできるので、育児が落ち着いたあと職場復帰するスタッフも多くいます。 また、ライフイベントや引っ越しによる異動の希望にも応じています。当法人で運営している保育園が1都3県に25園ほどあるので、退職することなく働き続けられます。保育ルームFelice(フェリーチェ)ならではの強みだといえるでしょう。同じ保育方針のもとで働けるので、業務の大きな変更もありません。キャリアが継続するため、キャリア設計も立てやすい環境です。
天気の良い日は外に出て、お散歩や公園遊びを楽しんでいます
POINT
3
保育ルームfelice(フェリーチェ)大和園は教育体制を整え、新人さんが不安を抱えることなく働ける環境にしています。入職後は、先輩スタッフが新人スタッフに専属でついて指導していきます。分からないこともすぐに聞ける環境なので安心してください。また、当園はフォローアップ体制も万全です。スタッフが悩みを抱えないよう本部がバックアップします。業務や園児たちとの触れ合いに集中できる環境です。 当園は研修が充実しており、スタッフがなりたい保育士を目指せます。本部が作成した年間研修計画に基づき、さまざまな内部・外部研修を行っています。スタッフ全員を対象とする研修のほか、「接遇」や「マネージメント」のカテゴリーとスタッフの階層別で分けた研修を行っているので、段階を踏んで保育を学ぶことができます。研修には動画を活用することも。各種研修はもちろん勤務時間内に実施しています。 またスキルや経験に応じて、主任保育士やクラス担任、施設長などの役職に就くことができます。さらには、エリアマネージャーや施設運営をサポートする本社スタッフとして新しい仕事へチャレンジすることも可能です。思い描くキャリアに着実に近づいていけます。
明るく、笑顔があふれる保育園です
保育ルームfelice(フェリーチェ)大和園は、定員が19名と小規模なので「業務が少なくて楽そう」と思う方もいるかもしれません。しかし実際はスタッフ一人ひとりが多岐にわたる業務を担当しています。はじめは幅広い仕事をこなしていくことに戸惑う方もいるでしょう。 ただ当園では業務が一人に偏らないよう、スタッフ全員で協力して業務をこなしています。残業はほとんどありません。また、業務上で悩みがある場合は教育指導を行っている先輩職員にすぐに相談できる環境です。そのほか、同じ職場のスタッフへ相談しづらいことがあれば本部のスタッフへ相談することもできます。法人全体でスタッフが不安を抱えることなく働ける環境づくりを行っています。