さわやか東神楽館の求人情報

さわやか倶楽部では、従業員の働きやすさにも配慮しています。年間休日が117日と多めで、毎月2回お休みの希望を出すことが可能。また、有休の消化率も高く、毎年10日以上有休を取得する職員も少なくありません。プライベートの予定や家庭と両立しやすいのもうれしいポイントです。産休育休の取得実績もあるので、長く働きやすい環境といえるでしょう。 また、残業を少しでも減らせるように業務効率化にも注力しています。時間がかかりがちな記録業務について、IoTの導入をスタートさせました。すぐに入力が終わるよう、タブレット端末の利用を推進中です。テンプレートを用意することにより、統一された形式で直感的に入力できるので、業務の効率化につながっています。

さわやか倶楽部の特徴は、全国に100以上の施設を展開している規模の大きさ。安定した経営基盤を活かして、全国各地に毎年3〜5施設のペースで新しい施設をオープンしています。 管理職のポストが多い分、キャリアアップできるチャンスもたくさんあり、早期でのキャリアアップも可能です。入社後3〜4年で施設長になる方も少なくありません。本人の希望と頑張りによっては、さらに早い段階でキャリアを向上させることも。20代や入社後1年未満で施設長になった人もいます。また、法人内にはさまざまな施設形態・部署があるので、多様な経験が積めるのも魅力の一つです。 当施設では入社時は介護未経験だった方や、資格をお持ちでなかった方も活躍中です。入社後は、3日間かけて基礎研修を実施し、3ヶ月〜半年ほどかけてOJTで学んでいきます。トレーナー制度を設けており、1名の新入職員に対して2名の先輩がつくので、「教育担当の先輩が休みだから聞きづらい」ということもありません。シフトの影響を受けずに、困ったことは何でもすぐに聞きやすい体制づくりをしています。