リハビリ特化型デイサービスリハニック 大崎の求人情報

リハニック大崎を運営する株式会社ドクターアイズの自慢は、福利厚生制度を充実させていることです。 まず、スキルアップ支援として、外部研修の参加費用や、介護に関わる資格の取得費用を助成する「自己啓発助成金制度」を用意。実際に、制度を利用して介護福祉士資格を取得した職員も複数名います。自分を高めたい意欲のある方におすすめの職場です。 残業は、送迎業務によって1日あたり1時間～１時間半ほど発生する場合もありますが、もちろん残業手当はしっかりと支給します。 また、東北地方で勤務する職員を対象に、1人につき年間5万5千円～11万円の寒冷地手当も支給。寒冷地手当は冬場の暖房費用として使用できます。そのほか、結婚祝金や出産祝金など、職員のライフイベントを応援する手当も用意。手厚い福利厚生で、職員の生活を支えます。

リハニック大崎は、職員のプライベートを大切にしてこそ、職場でも力を発揮してもらえると考えています。 当施設は土日がお休みなので、週末はしっかり休んだり、ご家族と過ごしたりしてリフレッシュすることが可能です。また、お子さまの学校行事のときには積極的に有給休暇を取得するようすすめており、職員の家族からも「リハニック大崎で働いて良かったね」と言っていただけるような環境をつくっています。 当施設では20～60代の幅広い年齢層の職員が働いており、正職員のほかにパート職員も在籍。勤務時間など、働き方は柔軟に変更できるため、ライフステージが変わっても長く働けます。 「お子さまと一緒にいる時間を大切にしつつ仕事もしたい」、「バリバリ仕事を頑張りたい」など、ご自身のライフスタイルに合った働き方を叶えられる職場です。