ヘルパーステーション モア世田谷瀬田の求人情報

ヘルパーステーションモア世田谷瀬田の自慢は、教育・研修制度が充実していることです。 入職後に会社のルールや方針をお伝えする導入研修を行っているほか、現場では約1か月間の同行訪問研修を実施。同行訪問研修では、訪問経路や利用者さまの情報を覚えていただきつつ、介護の手順を学んでいただきます。1回の訪問で複数のケアが必要な方については、不安がなくなるまで先輩職員が同行するため心配ありません。また、管理者が毎日その日の振り返りを行うので、分からないことがあれば遠慮なく聞いてください。 当ステーションでは、月1回ほどの頻度でステーション内研修を実施しているほか、外部研修にも積極的に参加していただいています。 介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の費用は法人が全額補助。費用の心配をせずにキャリアアップを目指していただける環境です。それ以外の研修や資格であっても、業務に役立つものであれば支援を行っているので、ぜひご相談ください。

ヘルパーステーションモア世田谷瀬田では、福利厚生の充実に力を入れています。 遠方から入職する方が安心して仕事を始められるよう、引越し費用を一部補助する制度と社宅制度を用意。社宅は当ステーションの近くに約8か所ほどあり、寮父さん常駐・食事付きで、最長入居期間は2年です。また、規定はありますが、賃貸物件に居住している職員には契約更新費用を一部補助する制度もあります。 また、職員に人気があるのが、指定のカーシェアリング会社の車を半額で使える制度。行動範囲が広がるため、プライベートを充実させられること間違いなしです。 フットサルをはじめとするサークル活動も行っているので、当ステーションの職員だけでなく同一法人の職員との親睦も深められます。