ウェルフェアー千僧デイサービスセンターの求人情報

ウェルフェアー千僧デイサービスセンターでは、20代から70代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。勤務中以外の休憩の際にも、気軽に声を掛け合い、世代を越えてフレンドリーな関係性です。また、夕礼後には、先輩職員が新人職員に対し、1日の振り返りを一緒にしたり、アドバイスをしたりしています。業務でつまずいた職員へ「大丈夫！みんな通る道だよ！」と周りの職員がすかさずフォローする光景も多く見られます。活発にコミュニケーションを図っているので、職場の雰囲気が良好です。 当施設に在籍している職員は、併設の居宅介護支援事業所のケアマネを含めて26名ほど。看護師や介護職員、機能訓練指導員、生活相談員が活躍しています。資格によってある程度業務が分かれていますが、トイレへの誘導やリハビリなど他職種がお手伝いできる部分はお互い助け合いながら利用者さまをサポート。業務の垣根を超えた連携をすることで、新しい知識や技術が得られることも。職員全員でスキルを高め合える環境です。

利用者さまの歩行状態の確認と心身機能の向上のため、機能訓練士が歩行訓練を実施。

ウェルフェアー千僧デイサービスセンターでは、試用期間の3ヶ月間は先輩職員が新人職員にマンツーマンで指導しています。メンター制を導入し、教育を担当する職員を介護主任やベテラン職員で固定。シフトによって担当者が休みのときは、別の職員が代わりに指導につきます。分からないことがあれば周囲の職員にその都度聞けるので、未経験の方もご安心ください。 当施設では、都度議題を変えながら月に1回は研修会を実施。理学療法士が講師となり、身体介護の基本動作の勉強会なども行っています。1年を通して計画的に研修を行っているので、勉強会を通して介護ケアに関する実践・応用スキルが養えます。 介護の資格を持っていない方のためには、資格取得支援制度を用意しています。介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修については、資格取得の費用の半額を補助。無資格で入職してきた職員の中には、実際に介護職員初任者研修を取得した方もおり、働きながらスキルアップを図れる職場です。

利用者さまにとって素晴らしい1日を実現。真心を込めてサポートしています！

ウェルフェアー千僧デイサービスセンターでは、極力、職員の生活の負担にならない程度に働けるよう配慮しています。職員は、そのときの用事に合わせて午前・午後のみの勤務やフルタイムの勤務などを決めながら勤務しています。雇用形態の変更に関しても、柔軟に対応しているので、気軽にご相談ください。 また、子育て中の職員については、お子さんの成長に合わせて無理なく働けるように配慮しています。子育てを理由に非常勤で入職している職員に対しては、お子さんの夏・冬休みの期間を休みにするなど柔軟な対応も実施。勤務は1日3〜4時間から可能なので、無理のない時間で働けます。 当施設では、「60代を超えても働きやすい職場作り」を目指しています。ライフステージの変化に合わせて、その方らしく働ける環境を整えているので、一緒にいきいきと働いていきましょう！

痛みの緩和にも注目したリハビリを実施。特に足の筋肉を鍛える機器を設置しています