みのりデイサービスセンター稲美の求人情報

当施設では、担当業務や職種に関わらず協力する文化が根付いています。 職員それぞれに1日の担当業務が割り当てられており、自分の業務が終わったら短時間だとしても他の職員に加勢し、残業がなるべく発生しないように全員で工夫しています。 職種間の連携という点では、看護師2名のうち1名は必ず入浴業務に入るため、利用者さまにとっても介護職員にとっても安全に入浴・ケアができる環境です。レクリエーションや行事の準備についても、看護師と理学療法士が「私も手伝うよ！」と大変協力的であるため、チームワークを感じる瞬間が多くあります。 また、職員同士は普段から他愛もない会話やプライベートの話もできる関係性を築いているため、互いの状況を認識した上でさまざまな配慮をし合っています。子育て中の職員について「お子さんが体調悪いらしいで」「早く帰らしたろ」などとコミュニケーションを取る場面もよく見受けられ、思いやりのある職場です。

当施設では、職員の経験値・習熟度に合わせた教育を心がけています。最低でも1ヶ月は先輩職員が同行し、2ヶ月目以降は職員それぞれのペースに合わせて独り立ちまでサポートします。職員によっては3ヶ月〜6ヶ月かけて独り立ちしたケースもあるので、焦らず一歩ずつステップアップしていきましょう。 また、複数の職員が一度にいろいろなアドバイスをしてしまうと混乱させてしまうので、施設長・主任・先輩職員が話し合った上で、主任からまとめて本人に伝えるようにしています。指導時も、ただ方法や手順を伝えるだけではなく、「なぜその方法・手順で行うのか」背景を説明した上で、納得感を持ってもらえるような指導を心がけています。