みのりグループホーム川内の求人情報

みのりグループホーム川内は、横のつながりも縦のつながりも強固であることが魅力です。 職員同士の関係性が良好であるため、気兼ねなく質問や相談をし合えることはもちろん、施設を良くしていくために建設的な話し合いができます。また、「困ったときはお互いさま」という考え方が浸透しているので、急な欠員が出ても嫌な顔をする職員はいません。体調不良や家庭の事情などで突然お休みが必要になった際も、快くフォローしてくれる職員ばかりです。 法人内のグループホームとの交流もあり、判断に迷ったときには電話やメールで相談することができます。同じ施設形態で働く者同士、分かり合える部分があるので心強いです。また、社長との距離が近いことも特徴です。社長も介護職の経験があるため、現場への理解があり、常に現場の声に耳を傾けています。「困ったことがあったらどんなことでも言ってきて！」というスタンスなので、いつでも気兼ねなく連絡し、指示を仰ぐことができます。 困ったときに頼れる関係者が多数いるため、安心して働くことができる環境です。

みのりグループホーム川内では、経験値や資格の有無を問わず、1ヶ月は先輩職員が同行。基本的には日勤の業務を覚えていただいてから、ほかの時間帯の仕事を教えます。 経験者の場合は、ご自身が一番やりやすい方法で覚えていただいています。たとえば、早番や遅番に入るタイミングや順番は職員の希望を尊重しています。初めから早番と遅番にランダムで入る人もいれば、早番に1週間入り、早番に慣れてから遅番に入る人もおり、やり方はさまざまです。 具体的な業務についても、職員それぞれの得意・不得意を理解したうえで、できることを段階的に増やしていけるようサポートします。たとえば調理業務。調理の経験がほとんどなかった男性職員は、はじめはレトルトを温めることからスタートし、今では自分で献立を考え、中華料理が作れるようになりました。できることから始め、着実に身につけていただければ大丈夫なので一緒に頑張りましょう。