介護老人保健施設都筑ハートフルステーションの求人情報

介護老人保健施設都筑ハートフルステーションは、職種の垣根を超えたチームワークが自慢です。介護士と看護師は「車の両輪のようにどちらも必要で欠かせない存在」という考えを大切に、多職種の意見や立場を尊重しながら勤務しています。たとえば、看護師が入浴介助に入ったり、介護職員が看護師の業務をできる範囲で手伝ったり。忙しいときだけでなく、日常的に多職種で協力し合っている職場です。 「スムーズに業務を進められるか不安」という方も、フォローやアドバイスをしてくれる職員が常に周りにいるので、安心して業務に取り組めます。 当事業所は有休が取りやすいのはもちろんですが、万が一使いきれなかった有休を、5年間、最大100日ストックできる、有給休暇のストック制度を設置しています。実際、親の介護の際にこの制度を利用した職員も。有休ストック制度は、もともと「消滅した有休はどうにかならないか」という職員の意見から案出したものです。管理者は職員の意見や考えを積極的に形にするよう行動しています。

介護老人保健施設都筑ハートフルステーションでは、毎月学習会を開催して職員のスキルアップを図っています。学習会のテーマは感染症や認知症、介護ロボットの導入などさまざま。職員の希望する研修テーマを募り、取り入れています。 また、外部研修は出勤扱いで参加可能。研修に掛かった費用は当事業所が全額負担するので、金銭面の不安なく自己研鑽に取り組めます。 ほかにも、資格取得支援制度があり無資格・未経験の介護士の資格取得を全力で応援。初任者研修や実務者研修の取得に掛かった費用は、当事業所が負担します。今後、資格取得を予定している方はぜひご応募ください。一緒に介護士としてのステップアップを目指しましょう。