特別養護老人ホーム 季美の森の求人情報

特別養護老人ホーム 季美の森は、職員が安心感をもって介護に携われる環境を整えています。当施設では、セクションごとにリーダーを配置。業務で不明なことや疑問があるときは随時リーダーに質問ができ、必要に応じてアドバイスももらえます。また、悩みを抱える職員がいれば適宜ヒアリングを実施。相談ごとのしやすい環境で、フォローアップ体制は万全です。 職員間の情報共有は、口頭で申し送りを行っているほか、特筆すべき点はカルテに記録を残し、しっかりと利用者さまを把握できるよう連携しています。また、月1回のペースで介護課長やリーダー、看護師、栄養士など、各職種が集まっての全体会議も実施。リーダーが集めた現場の声は会議内で共有し、他職種の視点も取り入れながら業務改善へつなげています。

特別養護老人ホーム 季美の森は、スキルアップからキャリアアップまで、誰もが自分の目標へと歩める環境です。職員のスキルアップ支援として、外部研修の参加費用を補助。有用性があると判断した研修については、参加費用を施設が全額負担するほか、当日は勤務扱いで参加できます。 また、研修後に学んだ知識をアウトプットする機会も用意。研修で得た知識をより深めることが可能です。また、組織として整備された資格取得制度もあり、キャリアアップのチャンスが多数。介護に関わる資格を取得したい場合は、遠慮なく相談してください。 当施設の強みは、職員のキャリアプランやライフスタイルの変化にともない、法人内での異動が可能なことです。ほかのサービスも経験したいといった場合に、キャリアチェンジの相談がしやすく、転職せずとも多様な経験を積める環境。キャリアの幅を広げていけます。