高齢者福祉施設　薬師の郷の求人情報

高齢者福祉施設 薬師の郷では、20代から70代まで幅広い世代のスタッフが、介護職員・看護職員・栄養士・生活相談員・ドライバーとして活躍しています。 ショートステイの夜勤は利用者数が少ない場合を除いて基本的に2名体制で、2時間おきの巡視・コール対応・センサー対応がメインです。おむつを使用されている方や全面的な介助が必要な方はほとんどいらっしゃらないので、体力的に辛いことは少ない環境です。 介護資格をお持ちでない方は、ご入職後に初任者研修を受講していただくので、当施設には無資格の介護職員はいません。資格取得にかかる費用は施設負担で、研修時間に関しても出勤扱いで受講できるようにしています。 OJTは約3ヶ月。先輩職員とペアを組んで3ヶ月かけて業務を覚えていただきます。職員はみんな優しく、誰にでも話しかけやすい雰囲気なので、わからないことがあれば気軽に質問してください！　 また、当施設では未経験の方や経験年数が1年以内の方などを対象に「新人職員100日プログラム」を活用しています。定期的なテストで自分の現在地を知ることができるほか、プログラムの運営会社の方との面談も期間内に2回実施。上司や先輩に直接言いづらいことも代わりにヒアリングし、フィードバックしてもらっています。

高齢者福祉施設 薬師の郷では、職員が自分で自分の課題に気づいて行動できるようになる状態を理想としています。気づけるレベルになるためのサポートとして、それぞれに個人目標を設定。 目標は、リーダーが日常的な業務や定期的に行う面談からその職員の苦手を洗い出してプランを作成します。職員がどこまでにどうしたいか・どうなりたいかをきちんとヒアリングしたうえで、アドバイスをするので自分のペースでスキルアップできる仕組みです。過去には、認知症ケアのスキルを高めたいという職員の希望から、半年以上をかけて認知症の方への対応やマナーを学ぶ機会を作ったことも。その学びを実践したことにより、不穏のお客さまの対応がスムーズにできるようになりました。 ショートステイとデイサービスの兼務により、お客さまへの理解をより深められることも当施設で働く魅力です。両方のサービスでお客さまと関わる中で、どちらか一方のみを利用されているご様子では気づけなかった「本当はもっといろいろなことができる」「いろいろなことをやりたい！」というお気持ちに気づくことがあります。お客さまに対し、介助の対象ではなく1人の「人」として接する当施設では、視野の広さを養いながら活躍できます。兼務によって生まれる強固なチームワークの中で働けるのも魅力の一つです。