株式会社ハートライフケア

グループホームゆらり大和の求人情報

神奈川県大和市 / 大和駅

グループホーム

チームでケアを行う職場。どの年代、性別の方でもなじみやすい環境です

グループホームゆらり大和は小田急電鉄小田急江ノ島線「大和」駅より徒歩15分ほどの、閑静な住宅街の中に位置しています。利用者さまの平均介護度は3ほどです。職員は20代～70代までと、幅広い年齢層が在籍しています。約18名の職員中、男性職員は8名ほど。年齢層・男女ともに偏りがないため、どの年代・性別の方でもなじみやすいのが強みです。当施設は職員をチームというくくりで考えています。職員全体で利用者さまを見ていくことで、「この職員じゃなきゃこの仕事ができない」という状況が起きることを防止。仕事が属人化しないようにしています。また、職員全体がお互いをフォローしあえる空気を作ることで、働きやすい環境を整えています。ほかにも、職員が利用者さまの様子を手紙に書いて送るという取り組みを毎月実施。手書きで書かれた内容を読んで喜ばれるご家族さまは多くいらっしゃいます。そんなご家族さまからの言葉が職員のやりがいにつながっています。手紙の作成は毎月1回行われるフロア会議後の時間を活用。会議では1ヶ月間の利用者さまの様子を振り返り、今後の方針などを話し合います。利用者さまの状態をほかの職員と共有することで、職員同士の連帯感を一層強めています。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

グループホームゆらり大和で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

風通しの良い職場です。職員同士がフロアを越えて協力し合っています

グループホームゆらり大和は、建物内が1階と2階で分かれていて、互いのフロアの職員の交流が盛んであることが特徴です。一方のフロアで人手が足りないとき、もう一方のフロアの職員がヘルプに向かうことが自然にできています。課題が出た場合も施設全体で共有することで、いろいろな視点が生まれ、イレギュラーが起きた際に柔軟な対応をすることができます。施設内異動も定期的に実施。人員配置を時折変えることで、職員同士の交流の機会が増え、相談や話し合いがしやすくなります。良い人間関係が築けているのは職員間だけではありません。利用者さま同士も仲が良く、友達の家に遊びに行くような感覚で1階と2階を行き来することがあるほどです。施設としても運動会や夏祭りなど、フロアを越えて利用者さま同士が交流できる機会を設けています。全体的に仲が良く、雰囲気の良い職場です。困ったことが起きても一人で抱え込むことなく、助け合いながら働くことができます。

落ち着いた空気の中、利用者さまにおうちにいるような感覚で過ごしていただいています

POINT
2

働きやすさ

定着率が非常に高い職場。振り返りの時間を設け、新人を丁寧に教育します

グループホームゆらり大和は定着率が高い職場です。現在、入職後1年未満の間に辞めた職員はいません。定着率が良い理由として、新人の方をとても大切にする風潮があることが挙げられます。入職後はまず本部でオリエンテーションを実施。その後は主にOJTで研修を行います。新人の方には研修時間内で、その日の目標や実際に行った内容、次回の課題などを書面に記入してもらい、それをもとに担当職員と15～20分ほど1日を振り返ります。OJT期間の長さは個人の経験やスキルに合わせて調整しているため、自分のペースで成長していくことが可能です。また、施設全体で新人の方が輪の中に入りやすい空気を作っています。担当職員以外も、新人が何か困っていないか気を配っているので、気軽に相談してください。そのほか、福利厚生を整えて職員が働きやすい環境づくりをしています。従業員用の休憩室を施設内に設置。しっかり休める場所を作ることで、メリハリのついた働き方が実現できます。また、近隣に企業型保育園を用意しています。お子さんがいる方も子育てと両立して働ける職場です。

POINT
3

業務内容

医療連携あり。医師や訪問看護と協力し、健康増進に注力しています

グループホームゆらり大和は複数の外部の医療機関と連携しています。訪問看護や歯医者、一般内科の医師と協力し、利用者さまの健康維持に努めています。連携機関との関係性が良く、職員から提案・相談がしやすいので安心です。ほかにも医療スタッフとグループチャットを用いて、手軽に利用者さまの状態を聞いています。また、利用者さまの様子を協力機関に伝えるために、動画を活用することも。「食事のときの姿勢が傾いている」「お箸がうまく使えていない」など、文章では伝わりづらいことを映像で確認してもらうことが可能です。利用者さまの様子を事細かに伝えることによって的確なアドバイスをもらうことが可能になり、個人に合ったケアを提供できるようになります。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

決まりごとが少ないため、柔軟性が必要。個々に合ったケアが提供できます

グループホームゆらり大和は、あまり決めごとが多くありません。タイムスケジュールは存在しますが、必ずしもそのとおりに業務を行うわけではありません。しっかりとしたスケジュールに則った働き方をしたい方にとっては、ギャップになってしまう可能性があります。しかし、その分、柔軟性のあるサービスを提供することができます。一人ひとりに合わせたケアを実践したい方にはおすすめです。また、職員や利用者さまの状況を見ながら動くことが多いため、臨機応変に対応する力を高められます。当施設での業務を通して判断力や観察力、周囲との協調性が身につくでしょう。最初の頃は分からないことがあっても、周囲がフォローするので安心してください。利用者さまが笑顔で過ごせる生活を一緒に支えていきましょう。

現場スタッフ紹介

ヘルパー・介護職

職種：

ヘルパー・介護職管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

入職年月：2014年

経験年数：ヘルパー・介護職 7年

転職について

入職した理由

近くに住んでいた祖父の体調が急に悪くなって、ほぼ寝たきりになってしまったことです。最初は全く介護を知らない状態のまま通ってお世話をしていました。母や祖母に対しては拒否することもあったのですが、私が体を支えたり食事を口に運んだりすると、すんなりと受け入れてくれたんです。そこからもっと専門的に介護を学びたいと思い、初任者研修がとれる学校に通い始めました。卒業が近くなったとき、学校がグループホームゆらり大和のことを紹介してくれたことがきっかけで入職し、そこから7年ほど働いています。

職場について

この仕事への思い

入職する人には介護をしたいと決めたときの自分の気持ちを、ずっと忘れずに持っていてほしいです。実際に仕事をしてみると業務に追われたり、利用者さまに辛いことを言われたりして、自分がこの仕事を選んだ理由が薄れていってしまうかもしれません。「介護するの嫌だな」「仕事に行きたくないな」と思うこともあるでしょう。しかし、自分の中で一番大切にしていることをしっかり持っていればやっていけると思います。