住宅型有料老人ホームサンホーム湘南真土の求人情報

住宅型有料老人ホームサンホーム湘南真土では、サービス提供責任者やリーダーポジションの用意があります。将来的にリーダーポジションを目指したい方は、気兼ねなく上長にご相談ください。話を伺ったあとは、管理者や現場リーダーがサポートに入りながら、場の指揮を取る感覚を教えます。一つひとつ段階を踏んで「リーダー職とはなにか」を学んでいけます。 当施設の管理者は、努力している人や実力がある人を認めるのは当たり前という意識を持っています。管理者が介護業界に入った約20年前から比べると、介護職への待遇も少しは良くなったと思いますが、まだまだこれからさらに評価される職種です。上昇志向を持ち続け、胸を張って介護職に努める方を、当施設は応援します。当施設で働き続けようとお考えの方はもちろん歓迎しますし、次の事業所へのステップアップとして考えていただいても構いません。「社会復帰のために何か始めたい…」「介護職への挑戦がなかなかできない…」など、あらゆる悩みを抱えた職員を柔軟に受け入れています。超高齢者社会における需要を理解し、ともに介護の業界を盛り上げていただける方のご応募をお待ちしています。

住宅型有料老人ホームサンホーム湘南真土では、職員の働きやすさを追求しています。 当施設では、「ノー残業」を目指しているため、当日急な欠勤者が発生しない限り残業はほとんど発生しません。 ほかにも、職歴や年齢に関係なく、当施設に入社してからの経験年数で関わりを持つようにしています。人間関係として必要最低限の礼儀があれば、必然的に当施設には親しめるはずです。管理者が、職員の人間関係にも気を配っているので、働きやすい職場環境が実現しています。 介護経験はあるけれど住宅型有料老人ホームでの経験がないといった方は、以前の施設と比べて業務のやり方の違いに戸惑う方も少なからずいます。たとえば、住宅型では施設のように決められたプログラムがあるわけではありません。施設のやり方と住宅型のやり方は基本的に異なります。それまでのやり方がすべて正しいと考えてしまうと、当施設の雰囲気にマッチしない可能性も。もちろん、前職の経験を活かしながら業務に励んでほしいので、「こうしたほうが良いのではないか？」と感じた場合は、積極的に発言してほしいと思っています。当施設は、柔軟な思考を持ち、利用者さまを第一に考えて業務を進められるような方が、活躍できる職場です。