京都〈ゆうゆうの里〉の求人情報

京都〈ゆうゆうの里〉は医療・介護の支援体制を整えた環境のなかで、「生涯安心」という言葉のもと、入居者さまに好きなことや夢にチャレンジしていただく“元気付”有料老人ホームを目指しています。 当施設では、入居者さまが充実した施設での生活を過ごせるよう、各部署それぞれが専門性に特化したサービスを提供しています。「生活サービス課」では、年間行事を企画したり、施設内のサークル活動のサポートをしたりと、入居者さまの生活がより豊かになるようサポート。「ケアサービス課」では、介護が必要な方へ食事・入浴・排泄といったケアを行っています。そのほかにも「事務管理課」「食事サービス課」などさまざまな部署を設置しており、スタッフの配属部署は定期的にローテーションしているので、多様な経験を積める環境です。異動の際は、「介護のスキルを上げたい」「入居者さまの生活に根ざしたサポートがしたい」といったスタッフ本人の希望ももちろん考慮します。自分が目指すキャリアに向かって進んでいけるはずです。

入居者さまのやりたいことをサポート。サークル活動のお手伝いをすることもあります

京都〈ゆうゆうの里〉では、65歳から100歳を超える方まで、幅広い年齢の方が入居されています。自立度の高いときに入居される方がほとんどですが、入居が長くなるにつれて、支援や介護が必要になる方も。そのときの入居者さまの状態の変化に合わせて、生活支援や介護など、多様な関わりができることが当施設の魅力です。 自立のときからコミニュケーションをしっかりと取り、長い時間を掛けて関係性を築いているため、介護度が変化しても、その方を理解した状態でケアできます。30年以上にわたり当施設で過ごされている入居者さまを担当する職員は、「○○さんの人生後半は何でも知っている」と自負するほど。入居者さまの人生に寄り添い、サポートできる施設です。

余裕のある室内の造りと手厚い人員配置が魅力。気持ちにゆとりをもって仕事ができます

京都〈ゆうゆうの里〉では、産休・育休取得率がほぼ100%。また、職場復帰率も高めです。育休に関しては女性だけでなく男性も取得しており、ライフスタイルが変化しても、安心して勤めつづけられる職場環境を整えています。お子さまの小学校入学までは時短制度も利用できるので、子育てをしながら働きやすい環境です。 当施設の運営法人は、「私にとって、あなたはとても大切な人です」というケア・スピリット（基本精神）を掲げています。そこには入居者さまのことだけでなく、職員もお互いを思い合うことの大切さを込めています。長きにわたり介護業界を牽引してきた老舗を母体としており、安定した運営基盤と、規模の大きさ、入居率の高さも魅力。安定した職場環境があることから、職員の平均勤続年数も約10年と長いことも当施設の特徴です。

長く入居される方が多いので、関係性が築きやすいことも当施設の魅力です