養護老人ホーム妻有荘の求人情報

養護老人ホーム妻有荘は、職員の働きやすい環境を大切にしています。 月に10日前後の公休があり、年間休日は120日ほど。毎月の希望休もあまり制限を設けず、職員同士で調整しながら決めていきます。 正職員は有給休暇も入職後6ヶ月を待つことなく、すぐに使用可能です。プライベートの予定が立てやすく、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 残業は日によって異なりますが、月平均で5時間弱に収まっています。定時で終了することがほとんどなので、家族との予定や自分の時間を大切にしたい方にも、働き続けやすい環境です。

当法人は、職員のスキルアップを応援しています。 介護職員初任者研修や社会福祉士、社会福祉主事など、福祉に関連する資格であれば、取得にかかった費用の一部を補助します。たとえば、学校に通う場合は学費の半額を負担。働きながら資格取得にチャレンジできる環境です。 そのほか、社内・社外での研修機会も豊富です。新人職員向けのものから、中堅職員や管理職を対象としたものなど、職員の成長段階に応じた階級別研修を設けています。加えて、リスクマネジメントを始めとするテーマ別の研修も実施。将来のキャリアアップを見据えたサポートが受けられる施設です。