トータルケアサービス本社事業所の求人情報

トータルケアサービス本社事業所は、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。 訪問介護職員の勤務はシフト制ですが、休みは基本的に固定のため、職員は前もってプライベートの予定を立てられます。担当するご利用者さまは毎週ほぼ同じになることから、コミュニケーションをとる機会が多くなり、信頼関係を築きやすいというメリットも。もちろん、休日の曜日の変更はOKなので、別の日に休みたいときはお気軽にご相談ください。なお、訪問介護職員は、夏季休暇を3日間、年末年始休暇を5日間取得できます。休むときはしっかり休んで、オンオフを切り替えて働くことが可能です。 ケアマネジャーとして働く場合、土日祝日は基本的に休日です。残業はほとんどなく、毎日ほぼ定時に退勤できるため、ご家族と過ごしたり趣味を楽しんだりする時間を確保できます。

トータルケアサービス本社事業所は、研修をとおして職員が着実にスキルアップできる職場です。 研修は本社主催で、2ヶ月に1回ほどのペースで実施（コロナ禍では開催を見送り）。訪問介護職員は、認知症ケアや虐待防止、コンプライアンスなどについて、各事業所のサービス提供責任者や外部講師から学べます。座学だけでなく実技の研修もあり、実務に活かすことが可能です ケアマネジャーも、本社主催の研修を受講できるほか、月に1回ほど、法人内のケアマネジャー全員が対象の「ケアマネ会議」に参加する機会も。内容は研修で学んだことや業務に関しての情報共有で、知識を得たり交流を深めたりできます。