グループホーム高田てらまちの求人情報

グループホーム高田てらまちでは、資格取得を目指す職員を後押しするため、資格を取得できるまでしっかりサポートしています。資格取得支援制度を用意しており、業務に必要な資格であれば、取得にかかる費用を半額または全額当法人が補助しています。周りの職員から支援を受けながら、資格取得に挑戦できる環境です。 また、法人内研修を本社で実施しており、職員は職種や雇用形態に関係なく、受けることが可能です。法人内研修は、法人内の事業所に所属する職員全員が受講するので、他事業所の職員と交流することができます。実際、法人内研修をきっかけに、他事業所の職員と一緒に食事に行き、交友関係を深めている職員もいます。横のつながりを広げられる環境です。 当法人では、キャリアチェンジに挑戦できます。当法人は介護サービスのほか、保育やブライダル、飲食などの事業を幅広く展開しています。職員が将来「介護職としてもっとスキルを身に付けたい」「別の職種を経験してみたい」と考えた際は、法人内異動で叶えることが可能です。職員はさまざまな可能性のなかで、キャリアチェンジやキャリアアップを図れます。

グループホーム高田てらまちは、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 職員が有給休暇を取得しやすい環境づくりに努めており、時間単位年休を導入し、有休を1時間単位で取得できるようにしています。ご家族の通院やお子さんの授業参観に数時間だけ有休を使用して、途中から出勤するという柔軟な使い方が可能です。そのほか、記念日休暇取得制度を用意しています。ご家族の記念日やお誕生日などの特別な日に、職員が有休を気兼ねなく取得できるようにしています。 当法人では、職員がストレスを抱えず気持ち良く働けるよう、メンタルヘルスケアなやみ相談室を設置。相談室は本社にあるので、業務やプライベートでの悩みのほか、上司に相談しづらいことも気軽に相談ができます。 さらに、「職員が笑顔でいられるように」という当法人の会長の気持ちから、夏はスイカ、冬にはホールケーキを一人ひとりにプレゼントしています。職員はモチベーションを高く保ったまま、いきいきと働けるはずです。