訪問看護だいにちの求人情報

新潟県上越市 / 高田駅

訪問看護ステーション

本社や介護施設に併設。他職種とスムーズに連携が取れています！

訪問看護だいにちは、当事業所を運営する総合福祉サービス株式会社リボーン本社に併設する形で、2001年に開設しました。当事業所のほか、グループホームやショートステイ、訪問介護、居宅介護支援事業所なども同じ建物に併設されており、隣にはサービス付き高齢者住宅もあります。他職種と意見を交換しやすく、利用者さまに最適な医療を迅速に届けられる環境です。当事業所は職場の雰囲気の良さが魅力です。管理職は職員一人ひとりに気を配っていて、ちょっとしたことでも相談しやすいようにしています。もし直属の上司に言いにくいことがあったとしても、当法人が設置しているメンタルヘルスケア「なやみ相談室」に電話することが可能です。実際、「なやみ相談室」の設置により、仕事のことだけでなく、プライベートに関することでも気軽に相談できるようにしたことで、離職率の低下にもつながりました。さらに、当法人は、上越、妙高、糸魚川の3つのエリアに介護や保育、フード・サービスなど多数の事業を展開しており、結婚や出産を機に住まいが変わっても、法人内の通勤しやすい施設へ異動可能。長く働き続けられる職場です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

訪問看護だいにちで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

育児と仕事の両立を応援！　企業主導型保育所を無償で利用できます

訪問看護だいにちは、子育てしながら働いている職員を応援しています。企業主導型保育所を運営しており、職員は無償で利用可能。預けている途中にお子さんの具合が悪くなったとしても、保育所に看護師が常駐しているため、仕事を早退してお迎えに行く必要はありません。安心して業務に集中できる環境です。当事業所を運営する株式会社リボーンは、次世代の育成を支援する「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定されています。実際に、職員の育児休暇の取得率は100％であり、復帰率もほぼ100％。ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。

POINT
2

職場の特徴

残業時間の削減を推進。有給休暇を時間単位で取得できます！

訪問看護だいにちは、職員が長く働けるような職場づくりに注力しています。法人全体で残業時間の削減に取り組んだ結果、残業時間は月に多くても10時間ほどに抑えられました。法人本社で週1回のノー残業デーを設定することで、法人内の全施設・全事業所が残業時間を削減する方向に進めるよう促しています。今後はさらに「18時以降は誰も残らない」取り組みを実施する予定です。そのため、職員はワークライフバランスを保ちながら、オンオフのメリハリをつけて働けます。また、有給休暇を1時間単位で取得することが可能です。お子さんや親御さんの通院の付き添いや、半休や全休を取るほどでもない短時間の私用にも利用できます。また、有給休暇の取得を促進するため、記念日休暇取得制度を導入。家族の誕生日や結婚記念日などは優先的に有給休暇を取得できます。プライベートを充実させながら働ける職場です。

POINT
3

教育・スキルアップ

他職種とのコミュニケーションが活発で、日々学びが得られる環境です

訪問看護だいにちは、働きながらスキルアップできる環境が整っています。たとえば、年に1回、法人内の全職種・全雇用形態の職員800人ほどを対象に、マナーやコミュニケーションについての研修を実施しています。また、毎月1回職員の介護スキル向上のための研修も行っており、知識や技術をアップデートできる環境です。そのほか、職員が介護や保育に関係する資格試験を受ける際は、受験費用を半額または全額補助。資格取得に向けたサポート体制があるので、働きながらより専門的な成長を目指せます。さらに、当事業所は、本社や他のサービス形態と併設しているため、日々他職種とコミュニケーションを取りながら業務にあたっています。多角的な視点から看護に向き合うことで、大きな学びが得られる職場です。