アシステッドリビング江戸川の求人情報

アシステッドリビング江戸川は、職員の育成に力を入れています。入職後は、新人職員一人ひとりのペースに合わせてOJTで指導。分からないことがないか確認しながら、慣れるまで丁寧に教えるので、無資格未経験の方も安心です。当施設では施設長も現場に入って介護業務を行っています。新人職員が働いている様子も施設長が一緒に働きながら確認するため、正確なアドバイスや評価が可能です。 また、新人職員に対し、約2年間をかけた入念な教育プログラムを組んでいます。リーダー職も担える中堅職員として成長することが目標です。その後も定期的に社内外を問わず知識を深めるための研修や勉強会を実施。介護のプロフェッショナルとして着実に成長できます。 リーダーとして働けるようになったあとは、さらに上のキャリアを目指せる環境が整っています。当法人は関東地方に多数の施設を有しており、管理職のポストが豊富です。生活相談員や副施設長から施設長に、施設長からスーパーバイザーになった職員もいます。向上心のある方にぴったりの職場です。

アシステッドリビング江戸川には子育て世代の職員が多く、仕事と育児を両立しやすい環境があります。お子さんの急な体調不良で休まなくてはならないときにも、ほかの職員が快くフォロー。子育てに理解があり、働きやすい職場です。月の希望休は2日まで申請でき、有給休暇と合わせて連休にすることも可能です。看護師はオンコール制ではなくシフト制を採用しているため、予定が立てやすいのも当施設の特長。プライベートを満喫できるので、気持ちをリフレッシュして仕事に励めます。 管理職から就業時間内に仕事を終わらせるように声掛けをして、残業時間をできるだけ削減することに成功しています。突発的にシフトに欠員が生じた場合には1時間ほど残業となることもありますが、それでも一般職員の平均残業時間は月に5～10時間ほどと少なめです。オン・オフのメリハリをつけて働けます。