株式会社ZENウェルネス

アシステッドリビング若葉の求人情報

千葉県千葉市若葉区 / 桜木駅 / 都賀駅

有料老人ホーム

誕生日にはギターでお祝いも。入居者さまが笑顔になる介護ができます

介護付有料老人ホームアシステッドリビング若葉は、株式会社ZENウェルネスが運営する定員65名の施設です。和を基調とした内装が特徴で、「時代絵巻」というコンセプトのもと、入居者さまのお部屋は歴史を感じられるようなデザインに。緑色や茶色をメインに用いた温かみのある雰囲気の中、入居者さまが安心して暮らせるサービスを提供しています。当施設は入居者さまに喜んでいただけるように豊富なレクリエーションを実施しています。月に1回シニアヨガを行ったり、入居者さまのお誕生日に職員がギターを弾いてお祝いしたりすることもあります。レクリエーションの企画は、入居者さまや職員が楽しめるものを各職員が協力し合って考案。実際に自身が考案したレクリエーションが採用されたときは、大きな喜びを感じるはずです。当社は事業拡大していることもあり、ゆくゆくはリーダーや主任、介護長などのポジションを目指せる環境です。実際に、生活相談員や副施設長から施設長に就いた職員、施設長からスーパーバイザーになった職員もいます。向上心を持って前向きに業務に取り組める方にご活躍いただける職場です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

アシステッドリビング若葉で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

多職種で連携してケアを実施。専門分野以外のスキルも身に付けられます

介護付有料老人ホームアシステッドリビング若葉では、多職種で連携して働ける環境です。介護業務には、介護職員だけではなく、管理職員や看護師、ケアマネージャーなども携わり、各スタッフが入居者さまのご様子を把握できるようにしています。多職種で協力して入居者さまをサポートしたい方や、ご自身の専門分野だけではなく、介護業務のスキルも身に付けながら活躍したい方におすすめの環境です。当施設の職員は、職種の垣根を越えて仲が良好なのも魅力の一つです。入居者さまへはもちろん、一緒に働く職員への気配りや声かけをしている方がほとんど。職員同士が互いに気遣いながら働いている職場です。さらに、職員にとって働きやすい環境をつくるため、定期的に管理職員が面談を行ったり、各施設の統括部門職員がヒアリングを行ったりして、職員の声を聞くことを心がけています。また、職員が安心して入職できるよう、面接時には施設見学を実施しています。現場の雰囲気を見てもらうこともできますので、お気軽にお声がけください。

POINT
2

教育・スキルアップ

新人さんの「分からない」をフォロー。施設長もアドバイスを行っています

介護付有料老人ホームアシステッドリビング若葉では、職員が安心して働ける教育体制を整えています。教育は基本的に、先輩職員によるOJTを実施。新人さんの「分からない」をフォローしながら、業務に慣れるまで教育を行います。夜勤に関しては早い方で1ヶ月ほどで、経験が浅い方には日勤業務に慣れてから入ってもらいます。段階を踏んで業務を教えていくので、新人さんは心配いりません。また、施設長によるサポートも行っています。新人さんの様子を現場で確認し、アドバイスしています。施設長も現場で介護業務を行っているので、職員に寄り添ったアドバイスが可能です。さらに、定期的に勉強会や外部講師を招いて行う講習を開催し、職員のスキルアップを応援しています。職員は勉強会や講習を通して、介護業務に役立つ知識を広く深く身に付けることができ、自信を持って働けます。

POINT
3

働きやすさ

育児中の職員を支える体制あり！　有給・希望休ともに取得しやすい環境です

介護付有料老人ホームアシステッドリビング若葉では、職員の働きやすい職場づくりに取り組んでいます。お子さんの体調不良による職員の早退には柔軟に対応しています。職場には育児中の職員が多いことから、子育てに対する理解がある環境です。残業は、ほかの職員の突発的な欠勤や緊急時の際に発生することもありますが、月5時間～10時間程度と少なめです。勤務はシフト制で、希望休は2回まで申請できます。希望休・有給ともに取得しやすく、現場の状況によっては、有給と公休を組み合わせて連休を数日取ることも可能。職員はプライベートを充実させながら働けるでしょう。当施設では、職員の負担を軽減するため、介護記録やカルテの電子化による業務の効率化も進めています。記録ツールを導入したことで、職員がフロアを移動しなくても入居者さまのご状況を把握できるようになりました。また、職員間の情報共有にかかる時間を短縮できたことで、浮いた時間を入居者さまのケアにあてられるようになったのもメリットです。無駄を省きながら、大事なことに時間を使える環境です。