リハビリセンター徳丸の求人情報

東京都板橋区

老人デイサービスセンター

利用定員10名・リハビリもできる半日型デイ！　人間関係が良好な職場です

リハビリセンター徳丸は、利用定員10名の半日型デイサービスです。当施設では、利用者さまの身体の状態に合わせたリハビリを提供しています。平行棒や加速度トレーニングマシンなどのリハビリ器具も複数設置。本気でリハビリに取り組みたい方のニーズに応えています。当施設での日常的な健康維持・増進のサポートを通じて、利用者さまが自立した生活を送るための、お手伝いをしています。職場は小規模ならではの家族的で和やかな雰囲気。利用者さま一人ひとりにしっかり寄り添いながら、ケアができます。ワークライフバランスにも配慮しており、有休消化率が高め。人間関係が良好で、プライベートを大切にできる環境だからか、勤続年数の長い職員も複数名活躍中です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

リハビリセンター徳丸で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

集団体操や運動器具を用いた機能訓練を実施。できることを増やすお手伝い！

リハビリセンター徳丸では、作業療法士である管理者を中心に、日常生活上の支援や生活機能向上のためのリハビリなどを行っています。利用者さまのなかには、「今よりも健康になりたい、動きやすくなりたい」と考えて、リハビリに取り組む方もいらっしゃいます。リハビリは全員で行う集団体操や、運動器具を利用する機能訓練が中心です。職員は集団体操の指導や誘導、運動器具の着脱、見守りなどを行います。さらに、生活動作の指導も行い、在宅生活のサポートにつなげています。セラピストとして、利用者さまの「生活の質の向上」に貢献できる職場です。

POINT
2

働きやすさ

人間関係良好・身体的負担少なめ！　無理なく長く働ける職場です

リハビリセンター徳丸は、アットホームな雰囲気の職場です。少人数の職場なので、みんなとコミュニケーションが取りやすいことも働きやすさの理由の一つ。職員同士の仲の良さが自慢です。有休消化率は約80%と高め。お休みが取りやすいのでプライベートを大切にできます。男性管理職の育休取得実績もあり、ライフステージが変わってもキャリアを継続しやすい環境です。当施設では食事や入浴のサービス提供を行っていません。食事介助・入浴介助をする必要がないため、身体的負担が少なく働けます。デイサービスでの勤務が初めてという方もチャレンジしやすい環境です。

POINT
3

教育・スキルアップ

本部と定期的に面談あり。キャリアの相談も可能で、自分らしく活躍できます

リハビリセンター徳丸では、入職後、本社で2日間かけて介護保険制度やマネジメントなどについての座学研修を実施しています。さらに、入職後すぐ、1か月後、2か月後、半年後に、本部の人事担当者がフォローアップ面談を実施。「何か困っていることがないか」「今後のキャリアプランはどうしていきたいか」などの相談も可能です。入職半年後以降も、希望があれば随時面談を実施しており、今の思いや状況をいつでも伝えることができます。施設で経験を積んだ後のキャリアアップについては、デイサービスの主任や管理者にステップアップしていくパターンと、本部職員になるパターンの2つから選択できます。また、無資格からスタートし、現場で周りの先輩のリハビリを見て学び、理学療法士資格を取得した職員もいます。自分らしいキャリアビジョンを描き、叶えることが可能な職場です。